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¿Cuánto ganan los evaluadores de penetración? ¿Existe demanda de evaluadores de penetración? ¿Cuáles son mis expectativas salariales profesionales? Querrá saber la respuesta a estas preguntas antes de sumergirse de lleno en el mundo cibernético y aprender a convertirse en un experto en evaluación de penetración.
En este artículo se responderán todas estas preguntas analizando cuánto gana un pentester. Se detallan los factores que influyen en su salario, los rangos salariales promedio según su nivel de experiencia y los posibles beneficios y ventajas que se le pueden ofrecer como pentester.
Comencemos a desenmascarar los secretos salariales de ser un evaluador de penetración profesional y descubramos dónde se ubica este rol en el mundo cibernético.
Demanda de Pentesters
Un factor importante que determina cuánto dinero puede ganar es la demanda de su experiencia. Los evaluadores de penetración no son una excepción. La necesidad de evaluadores de penetración capacitados en el mercado actual influirá en gran medida en su salario.
¿Se necesitan evaluadores de penetración? Sí. En febrero de 2022, había casi 600.000 puestos vacantes en ciberseguridad y solo se estaba cubriendo el 68 por ciento del total. A muchos directivos les resulta difícil cubrir estos puestos debido a la falta de profesionales de seguridad cualificados. Se espera que este problema aumente hasta la asombrosa cifra de 3,5 millones de puestos vacantes para 2025 .
El aumento de las amenazas y los ciberataques en los últimos años alimenta la gran demanda de evaluadores de penetración. En 2020, el coste global de los delitos cibernéticos fue de 2 billones de dólares y se prevé que para 2025 aumente a 10,5 billones de dólares . Esto hace que la necesidad de descubrir cómo los piratas informáticos explotan las vulnerabilidades de seguridad y extorsionan a las empresas sea mayor que nunca.
Esta necesidad de evaluadores de penetración capacitados es global y se da en todos los sectores. La pandemia de COVID-19 ha impulsado a muchas empresas a trasladar sus operaciones a Internet, lo que ha generado aún más víctimas potenciales que podrían verse afectadas por el ciberdelito, tanto clientes como empleados remotos. Existe una creciente necesidad de evaluadores de penetración que ayuden a proteger a estas empresas probando sus medidas de seguridad y asegurándose de que no sean vulnerables a los ciberataques.
Rangos salariales promedio de los evaluadores de penetración
Con base en esta demanda de evaluadores de penetración capacitados, veamos los salarios promedio para los roles de pentesting.
El salario base promedio global de un evaluador de penetración es de alrededor de $75,083 . Sin embargo, debes considerar cuánto puedes ganar según el país en el que trabajes.
| PAÍS | SALARIO MEDIO |
| A NOSOTROS | $116,452 (dólares estadounidenses) |
| Reino Unido | £61,021 (libra esterlina) |
| India | 18 19 269 rupias indias |
| Europa | 73.912€ (EUR) |
Fuentes: Salary Expert y ZipRecruiter
Para comprender qué tan bien se compensa el rol de un pentester, puede comparar estos salarios con el rango de salario base promedio de otros roles de ciberseguridad.
| ROL DE LA SEGURIDAD CIBERNÉTICA | SALARIO PROMEDIO |
| Analista de seguridad cibernética (SOC) | De $55,000 a $116,000 |
| Administrador de sistema | De $46.000 a $90.000 |
| Gerente de Tecnología de la Información | De $56.000 a $134.000 |
| Ingeniero de seguridad | De $65.000 a $140.000 |
| Arquitecto de seguridad | $131,000+ |
La demanda del mercado no es el único factor que influye en tu salario como evaluador de penetración. Veamos cuáles son esos otros factores.
¿Qué factores influyen en el salario del pentester?
Hay otros factores que influirán en el salario que recibirás por realizar pruebas de penetración. Veamos estos factores y cómo puedes tomar control de ellos a medida que avanzas en tu carrera y buscas maximizar tu salario.
Experiencia y habilidad
El factor principal que influirá en el salario potencial que obtendrá como evaluador de penetración son sus años de experiencia y su nivel de habilidad. Un evaluador de penetración que recién comienza nunca puede esperar tener un salario más alto que alguien con años de experiencia perfeccionando sus habilidades. Cuantos más años de experiencia tenga y cuanto más amplia sea la gama de habilidades que desarrolle con el tiempo, más dinero podrá esperar ganar.
Los empleadores buscarán empleados que puedan cumplir con los requisitos de su puesto. Si tienes más años de experiencia, es más probable que hayas trabajado con diferentes tecnologías, hayas desarrollado un conjunto más amplio de habilidades y tengas una mejor comprensión de las pruebas de penetración. Por lo tanto, es más probable que cumplas con los requisitos de su puesto y consigas el puesto.
Educación y Certificaciones
Los empleadores primero filtrarán a los candidatos por su nivel de educación y certificaciones específicas de la industria. Los empleadores revisarán su CV para ver si tiene un título universitario o de maestría, buscarán certificaciones de pruebas de penetración y, a menudo, lo descartarán de inmediato como candidato potencial si no cumple con estos requisitos básicos.
A medida que progrese en su carrera y obtenga certificaciones avanzadas de pruebas de penetración, podrá exigir un salario más alto. Las certificaciones y la capacitación avanzadas demuestran que posee un conjunto especializado de habilidades de pruebas de penetración específicas para un dominio determinado (por ejemplo, red, aplicación, equipo rojo, etc.). Con estas habilidades, puede calificar para roles técnicos más desafiantes o ascender a un puesto de gestión.
Ubicación
El salario que recibas como evaluador de penetración variará drásticamente según la ubicación. Esto será así según el país en el que trabajes (por ejemplo, EE. UU. o India), así como en qué estado. Por ejemplo, el salario mínimo en San Francisco difiere sustancialmente del de Arkansas, y tu empleador lo tendrá en cuenta en el paquete que te ofrezca.
Por lo general, se puede esperar un salario más alto en países desarrollados como Estados Unidos, el Reino Unido y Europa. Los puestos de pentester mejor remunerados también serán más frecuentes en ciudades más grandes y prósperas, como San Francisco, Nueva York y Londres. Sin embargo, el trabajo remoto ha superado esta brecha en los últimos años porque ya no es necesario vivir en una gran ciudad con un costo de vida más alto para calificar para un puesto de pentester bien remunerado.
Especialización
A medida que avance en su carrera como pentester, podrá especializarse. Puede centrarse en realizar pruebas de penetración basadas en redes o solo probar aplicaciones web. La especialización que elija explorar también influirá en el salario que puede esperar en función de la demanda y las habilidades necesarias para realizar esa especialidad.
Por ejemplo, un pentester de aplicaciones web puede esperar cobrar un salario más alto que un pentester de redes porque hay más demanda para probar aplicaciones web. De manera similar, un operador de un equipo rojo puede esperar cobrar más que un pentester de aplicaciones web porque el rol requiere más años de experiencia y un conjunto de habilidades más avanzado.
El salario que puedes esperar exigir como evaluador de penetración estará fuertemente influenciado por tus años de experiencia en el campo. Veamos el rango salarial que puedes esperar. en cada etapa de tu carrera como evaluador de penetración, desde tu primer trabajo de nivel inicial hasta cuando alcances un puesto de nivel superior.
Nivel Básico
Un pentester de nivel inicial suele tener entre 1 y 3 años de experiencia y una certificación de nivel inicial como Pentest+ o CEH. Suelen tener pocas responsabilidades y seguirán de cerca a un pentester con más experiencia que les asignará tareas básicas que les permitirán desarrollar sus habilidades. Un pentester de nivel inicial puede esperar un salario inicial de $76,042 .
Nivel medio
Un pentester de nivel medio tendrá entre 3 y 7 años de experiencia, respaldada por varias certificaciones de pruebas de penetración como OSCP , CRTO y GPEN. A menudo asumirán el liderazgo técnico en las actividades de prueba y serán responsables de supervisar un equipo de evaluadores de penetración. Un pentester de nivel medio puede esperar un salario promedio de $108,860 .
Nivel superior
Un pentester de alto nivel tendrá más de 8 años de experiencia y ocupará un puesto de gestión o será un experto técnico en una especialización de pruebas de penetración, como aplicaciones, dispositivos móviles o equipos de prueba. Dirigirá todas las pruebas de penetración, gestionará todas las facetas del equipo (por ejemplo, formación y desarrollo, investigación, etc.) e interactuará con los altos ejecutivos de la organización. Un pentester de alto nivel puede esperar un salario promedio de 133.759 dólares e incluso puede ganar 200.000 dólares o más.
Beneficios y ventajas
El salario no lo es todo. Para seguir siendo competitivo en el mercado laboral, los posibles empleadores le ofrecerán beneficios y ventajas junto con su salario base como evaluador de penetración para hacer que sus ofertas sean más atractivas. Estos beneficios y ventajas pueden adoptar varias formas, así que veamos cada una y analicemos qué puede esperar cuando busque un trabajo como evaluador de penetración.
Bonos e incentivos
Esta forma de compensación adicional lo motiva y lo recompensa por su desempeño, logros y contribuciones a la organización. Su posible empleador agregará estos elementos a su oferta de trabajo para decir: «Si hace bien su trabajo, aquí están todas las demás cosas que le daremos». Las bonificaciones suelen presentarse como dinero extra que aumenta su salario total, mientras que los incentivos pueden incluir premios, beneficios, opciones sobre acciones o reconocimiento adicional.
Bonificaciones e incentivos comunes para los pentesters:
- Bonificaciones por desempeño : una bonificación cuando un individuo o equipo alcanza un objetivo de desempeño predefinido (por ejemplo, realizar X cantidad de pruebas de penetración por trimestre).
- Bonificaciones anuales : bonificaciones que se otorgan al final del ejercicio económico. Pueden basarse en el desempeño de la empresa o del individuo y ser un monto fijo o un porcentaje del salario.
- Bonificaciones por firma : un pago único por aceptar la oferta de trabajo de una empresa.
- Programa de reconocimiento : Reconocimiento público de sus logros a través de premios, certificados o elogios del liderazgo.
- Programa de beneficios : beneficios exclusivos que obtienes por trabajar en una empresa. Estos pueden incluir descuentos en tiendas, tiempo libre remunerado (PTO), instalaciones en el lugar de trabajo, membresías en gimnasios, atención médica, cobertura dental, planes de pensión y mucho más.
- Opciones sobre acciones y participación en las ganancias : las empresas a menudo le permiten comprar acciones de la empresa a una tasa descontada o como un bono anual.
Formación y desarrollo profesional
Si busca un puesto de nivel inicial como evaluador de penetración, debe tener en cuenta el programa de capacitación y desarrollo de la empresa. Estos programas le permiten mejorar sus habilidades técnicas de evaluación de penetración y desarrollar las habilidades profesionales a largo plazo necesarias para progresar en su carrera.
Las empresas suelen alardear de sus programas de formación y desarrollo profesional de alta calidad para tentarte a aceptar su oferta de trabajo. El acceso a estos programas puede ser un gran beneficio si quieres centrarte en mejorar tus habilidades.
No es necesario que dependas del programa de formación y desarrollo profesional de una empresa para mejorar tus habilidades.
Trabajo remoto y horarios flexibles
Después de la pandemia de COVID-19, se ha producido un gran cambio en la opción de los profesionales de trabajar desde casa . Esto ha llevado a muchos empleadores a invertir en sus programas de trabajo desde casa y ofrecer trabajo remoto u horarios flexibles como incentivo para aceptar un puesto.
Trabajar desde casa tiene sus ventajas y sus desafíos. Sin embargo, si prefieres la libertad y la flexibilidad del trabajo remoto, esto puede ser un factor clave a la hora de elegir entre diferentes puestos.
Crecimiento del empleo y perspectivas futuras
Muchas empresas intentarán hacer más atractiva su oferta laboral alardeando del potencial de crecimiento laboral y las perspectivas de futuro disponibles en su empresa. Esto puede brindarle estabilidad laboral a largo plazo, la posibilidad de obtener mayores ingresos a medida que asciende en la escala corporativa y la capacidad de explorar otros puestos laborales.
Es importante recordar que se trata de una posibilidad potencial. Los objetivos y la estructura de la empresa cambian con el tiempo, y las oportunidades disponibles cuando firmas pueden no estar disponibles cuando estés listo para progresar. Además, a menudo ganarás más dinero cambiando de trabajo cada dos años que si te quedas en la misma empresa.
Conclusión
Hay muchos factores que pueden influir en el salario que recibirás como pentester. La experiencia y las habilidades, la educación y las certificaciones, la ubicación y la especialización influyen en el salario que puedes esperar recibir. Si aprovechas estos factores, podrás obtener el máximo rendimiento durante tu carrera.
En este artículo se destacó cómo estos factores afectan los salarios promedio en los EE. UU., el Reino Unido, la India y Europa, así como detalles sobre el salario de un evaluador de penetración que puede esperar en varios puntos de su carrera. Dicho esto, el salario no es lo único que una empresa puede ofrecerle. Muchas empresas intentarán convencerlo para que acepte su oferta de trabajo al incluir diversos beneficios y ventajas.
Con la información de este artículo, sabrá cuánto ganan los pentesters y qué esperar, según sus circunstancias. Para aprender a conseguir un puesto como pentester, eche un vistazo a
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Sobre los autores
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Yo soy Álvaro Chirou, tengo más de 20 Años de experiencia trabajando en Tecnología, eh dado disertaciones en eventos internacionales como OWASP, tengo más de 2.000.000 estudiantes en Udemy y 100 formaciones profesionales impartidas en la misma. Puedes seguirme en mis redes:
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Soy Laprovittera Carlos. Con más de 20 años de experiencia en IT brindo Educación y Consultoría en Seguridad de la Información para profesionales, bancos y empresas. Puedes seguirme en mis redes:
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