Tipos de Hackers y Teams

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Lista: ¿Qué aprenderás en este artículo?

1. Tipos de Hackers:
   • Diferencias entre hackers éticos, crackers y otros tipos según su intención y métodos.
2. Funciones del Hacker Ético:
   • Rol, responsabilidades y cómo trabajan los hackers de «sombrero blanco».
3. Tipos de Sombreros en Hacking:
   • Sombrero blanco, negro, gris, rojo, azul, verde y otros.
4. Carreras en Hacking Ético:
   • Certificaciones y habilidades necesarias para trabajar en ciberseguridad.
5. Equipos Rojo y Azul:
   • Roles en ofensiva (equipo rojo) y defensiva (equipo azul), y herramientas usadas.
6. Importancia del Hacking Ético:
   • Cómo ayuda a prevenir ciberataques y fortalece la seguridad digital.

Tipos de hackers

Hay mucho más que los ya conocidos Hackers de sombrero blanco y negro. El hacking no es innatamente «bueno» o «malo». Al igual que Internet en sí, o cualquier dispositivo digital al alcance de todos nosotros, podría usarse para ambos propósitos dependiendo de la intención del usuario y de cómo realiza sus acciones. Esta es la razón por la que los hackers suelen agruparse según su intención.

Los hackers pueden clasificarse en diferentes categorías, como sombrero blanco, sombrero negro y sombrero gris, entre otros según su intención de hackear un sistema. Estos diferentes términos provienen de las antiguas películas del Oeste, donde el malo usa un sombrero de vaquero negro y el bueno usa un sombrero blanco.

El mundo del hacking ético suele compararse con el lejano oeste. Hay personajes tipo sheriff ( hackers de “sombrero blanco” ) que hacen todo según las reglas. Trabajan siguiendo instrucciones y autorizaciones expresas de las organizaciones a las que atacan. Emplean técnicas y procesos planificados, totalmente responsables, en línea con las mejores prácticas y que (idealmente) nunca provocarán daños colaterales.

Además de los hackers de sombrero blanco, también hay personajes más ambiguos conocidos como hackers de sombrero gris y de sombrero rojo.

¿Te preguntas cuántos tipos de hackers existen? No hay uno, sino diferentes tipos de hackers en materia de ciberseguridad que debes conocer. Cada tipo de hacker tiene diferentes intenciones y propósitos detrás de la realización de diferentes tipos de ataques.

1. Hackers éticos – Hacker de sombrero Blanco

Los hackers éticos ponen en práctica sus habilidades para acceder a los dispositivos y eludir las medidas de seguridad. No lo hacen con fines destructivos ni para obtener beneficios personales, sino para investigar el sistema objetivo, revelar puntos débiles y permitir que los propietarios de los sistemas descubran cómo y dónde reforzar sus medidas de seguridad. 

Los hackers de sombrero blanco también son conocidos como evaluadores de penetración. Estas personas utilizan la misma técnica que utilizan los hackers de sombrero negro. También hackean el sistema, pero tienen permiso de hacerlo con el fin de probar la seguridad del sistema. Se centran en la seguridad y en la protección. Por esto el hacking de sombrero blanco es legal.

Nunca intentan dañar un sistema, sino que intentan encontrar debilidades en un sistema de red como parte de pruebas de penetración y evaluaciones de vulnerabilidad.

Es uno de los trabajos más demandados en el sector de TI. Hay numerosas empresas que contratan hackers éticos para realizar pruebas de penetración y evaluaciones de vulnerabilidad con el permiso de las organizaciones a las que hackean.

Su función es corregir las debilidades que los hackers de sombrero negro pueden explotar de otra manera. Este tipo de hackers en ciberseguridad son contratados por las empresas para proteger sus sistemas y redes. Esa es la razón por la que las personas en la actualidad eligen una carrera en este campo.

Quiero ser un hacker ético ¿por dónde empiezo?

El hacker de sombrero blanco es el héroe del mundo de la ciberseguridad. Los hackers de sombrero blanco son los profesionales que utilizan sus habilidades de infiltración para descubrir fallas de seguridad y ayudar a proteger los sistemas de las organizaciones de los malos. 

Pero ¿qué hacen exactamente los hackers de sombrero blanco? ¿Qué habilidades, experiencia y certificaciones se necesitan para conseguir un trabajo de hacking ético? ¿Qué demanda hay de hackers de sombrero blanco y qué nivel salarial se puede esperar? 

Continúe leyendo para obtener información completa sobre el hacking de sombrero blanco, dónde se ubica en el panorama del hacking y las habilidades y calificaciones en las que debe concentrarse al comenzar su carrera en hacking ético.

¿Qué hace que los sombreros blancos sean diferentes?

Para entender esto conviene aclarar qué entendemos realmente por hacker y hacking. En su sentido técnico amplio, hackear se refiere a resolver un problema, a menudo mediante la improvisación o utilizando técnicas no estándar. 

En el ámbito cibernético, el término hacking se refiere a obtener acceso a un dispositivo, sistema o red de una manera que el creador de esa entidad no tenía prevista. Algunos ejemplos incluyen anular una medida de seguridad, explotar una vulnerabilidad de software o engañar a un usuario de sistemas para que le conceda acceso. 

En sí, el hackeo es moralmente neutral. La forma en que se caracteriza a los hackers depende de la intención detrás del hackeo y de las circunstancias en las que se lleva a cabo la actividad. 

Teniendo todo esto en mente, dos elementos importantes diferencian a los hackers de sombrero blanco de otros tipos de hackers:

La intención de los hackers de sombrero blanco es completamente legítima . Como hacker de sombrero blanco, su objetivo es probar el nivel de seguridad de un sistema objetivo, para identificar y solucionar los puntos débiles. 

Los hackers de sombrero blanco operan bajo parámetros definidos . Actúan con el consentimiento de la organización objetivo.

Para asegurarse de permanecer dentro de la ley, vale la pena echar un vistazo a nuestra guía: ¿Es ilegal el hacking?

Los parámetros del proceso de hacking de sombrero blanco  

Como hemos visto, la autorización es una de las características que definen el modelo operativo del hacking ético. Si estás involucrado en el hacking de sombrero blanco, es importante que sigas estos protocolos: 

1. Solicitar autorización 

Antes de realizar cualquier tipo de auditoría de seguridad, un hacker ético debe obtener la autorización y el consentimiento necesarios de la organización.

2. Determinar el alcance de la evaluación

Todo hacker ético debe definir el alcance de su evaluación y estrategia. Después de eso, debe comunicar a la organización o al propietario qué hacer, cómo hacerlo y cuándo hacerlo.

3. Mantenga los descubrimientos confidenciales

Como los hackers éticos tienen como objetivo proteger la red o el sistema, deben firmar un acuerdo de confidencialidad antes de trabajar en cualquiera de los proyectos, ya que tienen acceso a los sistemas y redes de la empresa y conocen las vulnerabilidades críticas. Quienes conocen el significado del hacking ético comprenden lo crucial que son las vulnerabilidades descubiertas. 

4. Reportar vulnerabilidades inmediatamente

En cuanto el hacker ético encuentre algún fallo en el sistema, deberá informar de todos los tipos de vulnerabilidades de seguridad que descubra en un sistema o red. El objetivo es solucionar esas vulnerabilidades lo antes posible.

5. Eliminar todos los rastros 

Un buen hacker es aquel que no deja rastros. Por lo tanto, después de inspeccionar el sistema en busca de vulnerabilidades, debe borrar todos los rastros. Esto evitará que hackers no autorizados ingresen al sistema y mantendrá los sistemas de la empresa seguros y protegidos.

Todo hacker ético debe conocer bien estas funciones y responsabilidades principales. El simple hecho de saber qué es el hacking ético en ciberseguridad no sirve de nada hasta que conozca bien las funciones y responsabilidades. Además de esto, también debe conocer las principales diferencias entre el hacking ético y el hacking para estar en el camino correcto.

El hacking de sombrero blanco como carrera profesional 

Cualquier organización responsable procurará implementar un sistema de controles de seguridad de la información. Pero ¿cómo saber si esos controles de seguridad funcionarán en situaciones de la vida real? 

Esto nos lleva al meollo del por qué las habilidades de hacking ético son valoradas por todo tipo de empresas, departamentos gubernamentales y otras organizaciones. El panorama de amenazas cambia constantemente. Las organizaciones necesitan profesionales capacitados para investigar continuamente las debilidades, probar e identificar aquellas áreas que necesitan ser optimizadas para reforzar la postura de seguridad de la organización. 

A continuación, se ofrece una mirada más detallada a las opciones de empleo y carrera que existen en el ámbito del hacking de sombrero blanco… 

Cómo las organizaciones se enfrentan a los hackers de sombrero blanco 

Descubrirás que las empresas contratan hackers de diferentes maneras: 

• Funciones internas dedicadas al hacking. Algunas grandes organizaciones emplean directamente a personas en funciones dedicadas al hacking. Luego trabajan junto con otros profesionales de TI y cibernéticos y son los únicos responsables de investigar y probar la seguridad de la organización. Los títulos laborales comunes para estos puestos incluyen probador de penetración, probador de vulnerabilidades y probador de seguridad. 
• Puestos de trabajo freelance y de consultoría. A menudo, una nueva perspectiva puede ser justo lo que se necesita para proporcionar una garantía independiente de los controles existentes de una organización. Las organizaciones suelen contratar consultores o trabajadores autónomos para que participen en el hackeo según parámetros acordados. 
• Programas de recompensas por errores. En este tipo de programas, las organizaciones (por ejemplo, Apple, Paypal, Goldman Sachs) invitan a hackers éticos independientes a buscar errores en sus sistemas. Para obtener más información sobre la búsqueda de recompensas por errores, vale la pena echar un vistazo a la plataforma Hackerone . 

Perspectivas y demanda de empleo 

Aunque los puestos de trabajo pueden implicar muchos elementos de hacking ético (también conocido como hacking de sombrero blanco), en realidad es bastante raro que los empleadores utilicen esta terminología en sus descripciones de puestos de trabajo. Por ello, una búsqueda de puestos de hackers éticos actuales en Indeed arroja más de 470 puestos vacantes…

Sin embargo, no te dejes engañar por esto. Si estás buscando poner en práctica tus habilidades de hackinga en el ámbito del sombrero blanco, la demanda está ahí, sin duda. Es solo que debes perfeccionar tus búsquedas para utilizar la terminología de descripción de trabajo preferida por los empleadores. 

El mejor ejemplo de ello es probablemente el de probador de penetración. En el ámbito empresarial en particular, los términos pentester y hacker ético tienden a considerarse prácticamente lo mismo. 

La frase “pentester” en Linkedin atrajo más de 30000 posiciones en Estados Unidos, más de 3000 en Reino Unido y más de 1000 en Canadá y mas de 100 en Argentina. 

En términos de potencial de ganancias , según ZipRecruiter , el salario anual promedio de un evaluador de penetración en los Estados Unidos es de $ 118,340 por año (un promedio de $ 57 / hora).

“Si bien ZipRecruiter registra salarios anuales tan altos como $173,000 y tan bajos como $63,000, la mayoría de los salarios de Penetration Tester actualmente oscilan entre $97,500 y $135,000 y los que más ganan obtienen $156,000 al año en los Estados Unidos”.

Además, como ya hemos comentado antes, existe una amplia gama de puestos en los que el título del puesto no hace referencia necesariamente al hacking o a las pruebas de penetración, pero en los que hay un elemento significativo de este tipo de trabajo. He aquí un ejemplo bastante típico… 

Linkedin para hackers

Dependiendo de los requisitos específicos del empleador, los trabajos cibernéticos que requieren habilidades de hacking blanco pueden incluir los siguientes: 

• Pentester
• Hacker ético
• Hacker de sombrero blanco
• Equipo rojo
• Comprobador de vulnerabilidades
• Comprobador de seguridad
• Evaluador de vulnerabilidad/Profesional de evaluación de vulnerabilidad
• Consultor de seguridad de aplicaciones y redes

Prueba buscar los mismos terminos en inglés:

Application/Network Security Consultant

• Pentester
• Ethical Hacker
• White Hat Hacker
• Red Teamer
• Vulnerability Tester
• Security Tester
• Vulnerability Assessor/Vulnerability Assessment Professional

2. Hacker de sombrero gris

Los hackers de sombrero gris son un híbrido entre hackers de sombrero negro y hackers de sombrero blanco. Pueden hackear cualquier sistema incluso si no tienen permiso para probar la seguridad del sistema, pero nunca robarán dinero ni dañarán el sistema.

En la mayoría de los casos, se lo comunican al administrador, pero también son ilegales porque ponen a prueba la seguridad de un sistema para el que no tienen permiso. El hacking de sombrero gris a veces se lleva a cabo de forma legal y a veces no.

Actúan sin malas intenciones, pero para divertirse, explotan una debilidad de seguridad en un sistema informático o red sin el permiso o el conocimiento del propietario. Su intención es llamar la atención de los propietarios sobre la debilidad y obtener el reconocimiento o una pequeña recompensa por parte de ellos.

No tienen la intención ilegal de los hackers de sombrero negro, pero tampoco cuentan con el conocimiento previo o la aprobación de aquellos en cuyos sistemas se infiltran. Básicamente, los hackers de sombrero gris descubren fallas como vulnerabilidades de día cero.

3. Cracker – Hacker de sombrero negro

El término “Hacker de sombrero negro” se refiere a, básicamente, ciberdelincuentes. Sus motivos precisos pueden variar, pero por lo general se centran en el beneficio personal. Sus objetivos pueden incluir el robo de información para explotarla ellos mismos o venderla, la extorsión (mediante ransomware) o desconectar una organización objetivo o impedirle que opere (hackers patrocinados por el Estado). 

Estas personas hackean sistemas para lograr sus propios objetivos ilegales. Encuentran bancos u otras empresas con seguridad débil y roban dinero o información de tarjetas de crédito. También pueden modificar o destruir los datos.

Entonces los hackers de sombrero negro son ciberdelincuentes que irrumpen en redes y sistemas con intenciones maliciosas. Un ejemplo de un (ex) hacker de sombrero negro era Kevin Mitnick, conocido por hackear grandes organizaciones como IBM, Motorola y el sistema de Defensa Nacional de Estados Unidos. Afortunadamente, Kevin luego se pasó al equipo White Hat. Lamentablemente falleció el año pasado. Remember Kevin!

¿Qué hacen los hackers de sombrero negro?

También son conocidos como crackers. El hacking Black Hat siempre es ilegal debido a sus malas intenciones. Los hackers de sombrero negro son cibercriminales que utilizan trucos y técnicas de hacking con fines maliciosos, no les importa el nivel de daño que causan, incluidos los daños colaterales. Es más, si funciona, probarán prácticamente cualquier método de hacking para lograr sus objetivos. Entre ellos se incluyen los siguientes: 

• Malware: virus, troyanos, spyware y otro software malicioso (incluido ransomware) para comprometer y controlar sistemas específicos. 
• Ataques DDoS: un ataque de denegación de servicio distribuido interrumpe una red o un servicio objetivo inundándolo con tráfico de Internet. 
• Ingeniería social: el objetivo de un ataque de phishing es engañar a alguien (a menudo, un empleado de la organización objetivo) para que haga lo que quiere el hacker malicioso. Puede ser hacer que haga clic en un enlace para ejecutar un script malicioso o convencerlo de que entregue credenciales u otra información confidencial.

4. Hacker de sombrero rojo

Es posible que esté familiarizado con términos como hackers de «sombrero negro» y de «sombrero blanco», pero ¿qué es un «hacker de sombrero rojo»? El término «sombrero rojo» es relativamente nuevo y define a un tipo muy específico de hacker con motivaciones específicas. Los cibercriminales temen este término y las autoridades lo ven con opiniones encontradas.

Veremos qué hace que alguien sea un Red Hat, las características de un hacker de Red Hat y algunos ejemplos reales de estos hackers en acción. Así que examinemos el lugar único que estos individuos ocupan en la comunidad hacker y respondamos, «¿qué es un hacker de sombrero rojo?»

Los hackers de sombrero rojo son una combinación de hackers de sombrero negro y de sombrero blanco. Suelen estar al nivel de hackear agencias gubernamentales, centros de información de alto secreto y, en general, cualquier cosa que entre en la categoría de información sensible.

También son llamados hackers con ojos de águila . Suelen hackear información confidencial, como información de agencias gubernamentales , información sobre centros de alto secreto , etc. El objetivo principal del hacker de sombrero rojo es detener a los hackers de sombrero negro .

¿Qué es un hacker Red Hat?

Cuanto más se adentra en el territorio de los sombreros rojos y grises, mayor es el riesgo de infringir la ley. Esto es especialmente cierto si toma el asunto en sus propias manos y actúa sin el permiso y la autorización expresos de sus víctimas.

Los hackers de sombrero rojo, que acechan en las afueras de la comunidad de hackers, son similares a los vigilantes de la ciberseguridad. Al igual que los de sombrero blanco, su misión es acabar con los esfuerzos de los hackers de sombrero negro y de los cibercriminales en general. Por otro lado, su enfoque es más agresivo que ético.

En lugar de ayudar a los objetivos a protegerse de las vulnerabilidades, un sombrero rojo puede llegar al extremo de utilizar métodos que no solo detengan a los hackers, sino que también atacando sus equipos y sistemas, ya sea inundando una red o destruyendo un servidor, los sombreros rojos son diligentes en sus esfuerzos por neutralizar a los cibercriminales.

Los tonos de las categorías de hackers antes mencionadas tienen un significado histórico. El sombrero rojo no es diferente. El rojo se ha asociado durante mucho tiempo con características revolucionarias como la fuerza, el coraje y el sacrificio. La conexión se remonta a la vestimenta roja que adornaba a los soldados y gladiadores romanos, y a la Unión Soviética, que adoptó el color para su bandera tras la Revolución bolchevique.

Los expertos en seguridad cibernética suelen ver el hackeo de sombrero rojo a través de una lente polarizadora. Algunos aprecian su enfoque de “todos los medios necesarios” para erradicar el delito cibernético. Otros creen que sus tácticas son ilícitas y tan peligrosas como las empleadas por los malvados hackers de sombrero negro.

¿Cómo es un hacker de Red Hat?

Los hackers de sombrero rojo son básicamente justicieros. Si bien sus esfuerzos pueden ayudar a las fuerzas del orden, prefieren actuar solos y permitir que otros cosechen los frutos de su trabajo. Imaginemos a Batman y al Departamento de Policía de Ciudad Gótica.

Si hay un aspecto que diferencia a los sombreros rojos del resto, es su metodología .

El kit de herramientas de un hacker de sombrero rojo está repleto de muchas de las mismas utilidades que se encuentran en la caja de herramientas de un cibercriminal. Sus métodos incluyen, entre otros:

• Ataques DDoS : un ataque de denegación de servicio distribuido interrumpe una red o un servicio objetivo inundándolo con tráfico de Internet.
• Malware : virus, troyanos y otros programas maliciosos diseñados para comprometer remotamente sistemas específicos. Una vez instalados, pueden utilizarse para controlar el sistema, robar información o dejar la máquina inutilizable.
• Ingeniería social : método utilizado para persuadir a personas desprevenidas a visitar sitios web fraudulentos, compartir información personal o realizar otras acciones que comprometan sus medidas de seguridad. Se basa en la participación humana en lugar del hacking tradicional y suele ser la primera capa de un ciberataque elaborado.   

Los hackers con sombrero rojo se han ganado la reputación de hackear por diversión, lo que puede crear la ilusión de que son hackers sin formación y sin las habilidades y la sofisticación necesarias para tener un impacto real. Por el contrario, algunos son tan hábiles como los hackers éticos y otros profesionales certificados en seguridad cibernética, ya sea por autoformación o por formación formal. 

5. Hacker de sombrero azul

Un hacker de sombrero azul es alguien ajeno a las empresas de consultoría de seguridad informática que se encarga de probar los errores de un sistema antes de su lanzamiento. Busca lagunas que se puedan explotar e intenta cerrarlas. Microsoft también utiliza el término BlueHat para representar una serie de eventos de información sobre seguridad.

El término Blue Hat Hacker  no es muy conocido. Su curioso origen está ligado a las conferencias anuales de seguridad de Microsoft , conocidas como «BlueHat Briefings». Durante estos eventos, se invita a investigadores y hackers externos a encontrar vulnerabilidades en los productos de Microsoft. El nombre no oficial «Blue Hat» se deriva del color azul que aparece en las insignias de los empleados de Microsoft.

Con el tiempo, este término ha llegado a representar a expertos en seguridad externos o hackers éticos que se incorporan para identificar amenazas potenciales dentro de la infraestructura digital de una organización antes del lanzamiento de un producto. Por lo tanto, un hacker de sombrero azul actúa como el guardián final, asegurándose de que un producto no tenga vulnerabilidades aparentes o conocidas cuando llegue a los usuarios finales.

Conferencia BlueHat de Microsoft

Fundada en 2005, la conferencia BlueHat sigue siendo un evento clave para los profesionales de la ciberseguridad. Una vez más, en octubre de 2023, investigadores, líderes de la industria y expertos en seguridad ofensiva y defensiva se reunieron para debatir sobre las últimas amenazas cibernéticas.

Definición alternativa

Algunas personas utilizan la etiqueta de «sombrero azul» para describir a los hackers vengativos o vengadores digitales que atacan los sistemas informáticos de sus enemigos para vengarse de injusticias reales o percibidas. A diferencia de los hackers de sombrero rojo, que son justicieros, los hackers de sombrero azul están motivados por un sentimiento de indignación moral.

Si bien esta definición es bastante común, consideramos a los sombreros azules como un grupo distinto y especializado de hackers éticos que contribuyen al ciberespacio de maneras únicas y valiosas.

¿Quieres seguir las reglas y tomar el camino ético? Echa un vistazo a nuestro artículo ¿Es ilegal el hacking? La ley y la ética

Para arrojar más luz sobre lo que hace que los hackers de sombrero azul se destaquen, aquí hay una comparación lado a lado con otras personalidades de hackers.

¿Qué hace un hacker de sombrero azul?

Las tareas de un hacker de sombrero azul suelen ser similares a las de un hacker de sombrero blanco y se centran en el hacking ético y las pruebas de seguridad.

Las organizaciones emplean a esta categoría de hackers para evaluar las medidas de seguridad, a menudo antes de lanzar una nueva solución. Su misión principal es descubrir vulnerabilidades mediante diversos métodos y herramientas, como el análisis de vulnerabilidades, la auditoría de seguridad y las pruebas de penetración.

Estos expertos no sólo encuentran problemas, sino que también extraen hábilmente datos del malware para crear defensas de seguridad efectivas.

Tareas específicas de los hackers de sombrero azul:

• Pruebas ad hoc para proyectos específicos: los hackers de sombrero azul suelen ser contratados para compromisos únicos o de corto plazo para probar la seguridad de un proyecto o sistema en particular.
• Evaluaciones de vulnerabilidad independientes : los hackers de sombrero azul pueden realizar evaluaciones de vulnerabilidad de forma independiente, sin afiliación directa con una organización específica, a menudo para resaltar debilidades de seguridad y promover mejores prácticas de seguridad en diversas industrias.
• Evaluación de proyectos subcontratados : en los casos en que una organización subcontrata el desarrollo de una aplicación o sistema de software, estos hackers pueden ser llamados a evaluar la seguridad del proyecto subcontratado antes de la integración.
• Validación de productos o soluciones : los hackers de sombrero azul pueden evaluar la seguridad de nuevos productos o soluciones antes de su lanzamiento al mercado. Esto puede implicar probar software, hardware o aplicaciones para detectar vulnerabilidades.
• Investigación y explotación de vulnerabilidades de día cero : los hackers de sombrero azul pueden centrarse en investigar y explotar activamente vulnerabilidades de día cero para descubrir y comprender fallas de seguridad previamente desconocidas en software o hardware. Esto se suele hacer con proveedores de software para desarrollar parches o mitigaciones.

¿En qué se diferencian los hackers de sombrero azul de los hackers de sombrero blanco?

Es importante tener en cuenta que las líneas entre los hackers de sombrero azul y los de sombrero blanco a veces pueden difuminarse y la terminología puede usarse indistintamente según el contexto y la naturaleza del compromiso.

Ambas categorías de hackers necesitan autorización para realizar sus tareas. Tanto si eres unhackers de sombrero azul como de sombrero blanco, es fundamental seguir estos protocolos:

• Obtener aprobación : siempre se debe contar con la autorización por escrito de la organización o persona cuyos sistemas se están probando. En el caso de los entornos de nube compartida, también se puede requerir la autorización de los proveedores de servicios correspondientes.
• Definir el alcance:  defina claramente el alcance de la evaluación, especificando qué sistemas, redes y activos se probarán durante la participación.
• Respete la privacidad y la confidencialidad : respete la privacidad y la confidencialidad. No acceda a información personal ni comparta datos confidenciales, incluidos otros datos recopilados durante la evaluación, con terceros no autorizados. Por lo general, se firma un acuerdo de confidencialidad de antemano.
• Pruebas responsables : evite causar daños a los sistemas, redes informáticas o datos durante su evaluación. No explote vulnerabilidades más allá del punto de identificarlas.
• Comunicación continua : mantener una comunicación abierta con la organización durante toda la evaluación, según el procedimiento definido, para proporcionar actualizaciones, abordar cualquier problema emergente o informar sus hallazgos.

Tenga en cuenta que la distinción clave entre los hackers de sombrero azul y los de sombrero blanco radica en su compromiso, sus motivaciones y sus relaciones con las organizaciones para las que trabajan.

Trabajo de los hacker BlueHAT

Relación laboral : los hackers de sombrero blanco pueden estar en la nómina de una organización o trabajar como contratistas. Por otro lado, los hackers de sombrero azul trabajan exclusivamente de manera externa, generalmente por contrato o por invitación.

Alcance de la participación : a diferencia de los hackers de sombrero blanco, que suelen trabajar en compromisos a largo plazo o prueban periódicamente los sistemas informáticos como parte de su trabajo, los de sombrero azul operan de forma más limitada. Se centran en productos o software específicos para identificar vulnerabilidades antes de su lanzamiento público.

Independencia y objetividad : los hackers de sombrero blanco suelen tener un interés personal en la seguridad de la organización y suelen mantener una relación directa con la empresa. Los hackers de sombrero azul, en cambio, ofrecen evaluaciones imparciales y trabajan de forma independiente, proporcionando información objetiva.

Ámbito de especialización : los hackers de sombrero blanco suelen tener una gama más amplia de habilidades para proteger diversos aspectos de la infraestructura de una organización. Los hackers de sombrero azul, por el contrario, se especializan en áreas o tecnologías específicas y participan en proyectos relacionados con su experiencia.

Enfoque de la seguridad : los profesionales de sombrero blanco se centran principalmente en la respuesta inmediata a las amenazas y en mantenerse constantemente preparados para posibles ataques cibernéticos. Los de sombrero azul, por otro lado, realizan evaluaciones planificadas para identificar y corregir vulnerabilidades de manera proactiva.

Función de asesoramiento : a diferencia de los hackers de sombrero blanco, que son más adecuados para brindar orientación continua e implementar medidas de seguridad dentro de las organizaciones, los hackers de sombrero azul a menudo brindan asesoramiento de seguridad a corto plazo proyecto por proyecto, prestando su experiencia según sea necesario. Elemento de la lista

¿Qué habilidades tienen los hackers de sombrero azul?

Un conjunto diverso de habilidades es indispensable para sobresalir como un Blue Hat Hacker.

Además de comprender los sistemas informáticos, las redes y las últimas amenazas cibernéticas, es fundamental dominar las siguientes áreas:

• Pruebas de penetración:  para operar como un hacker de sombrero azul, necesitas esta habilidad para simular ataques cibernéticos con éxito e identificar vulnerabilidades en sistemas, redes y aplicaciones.
• Pruebas de aplicaciones web : para examinar las aplicaciones web en busca de vulnerabilidades, como XSS e inyección SQL, garantizando la seguridad de los servicios web y la seguridad del usuario.
• Pruebas de software : la experiencia en pruebas de software permite a los hackers identificar vulnerabilidades del código, mejorando la seguridad del sistema y protegiendo el software de la explotación.
• Ingeniería inversa : los hackers de sombrero azul analizan software, hardware y protocolos para comprender su arquitectura y funcionamiento interno. Esta habilidad les ayuda a encontrar vulnerabilidades de seguridad ocultas y desarrollar estrategias para defenderse de amenazas emergentes.
• Desarrollo de exploits:  los hackers de sombrero azul crean nuevas técnicas de hacking y prueban herramientas de ataque para demostrar cómo se pueden explotar las vulnerabilidades. Esta habilidad les permite abordar amenazas cibernéticas sofisticadas y mejorar la seguridad de manera proactiva.

¿Por qué son importantes los hackers de sombrero azul?

En medio del aumento de los ciberataques sofisticados, el ciberespacio se ha convertido en un campo de batalla. En este caos cibernético, los hackers de sombrero azul desempeñan un papel fundamental a la hora de fortalecer el panorama digital, proteger los datos de las empresas de los agentes amenazantes y ofrecer a los usuarios finales una experiencia segura y sin problemas.

Al centrarse únicamente en un producto o sistema de software, aportan una precisión meticulosa a la detección de vulnerabilidades.

Otros factores subrayan la importancia de los hackers de sombrero azul, entre ellos:

Perspectiva nueva:  los evaluadores de sombrero azul ofrecen una perspectiva externa. No están empañados por los sesgos internos de la empresa, lo que garantiza una nueva perspectiva sobre las posibles vulnerabilidades.

Experiencia: Los sombreros azules suelen ser expertos en sus campos. Aportan una gran cantidad de conocimientos y destacan vulnerabilidades no convencionales que los equipos internos podrían pasar por alto.

Seguridad del producto:  siempre es preferible detectar una vulnerabilidad antes de que el producto llegue al mercado. Los hackers de sombrero azul ayudan a garantizar una experiencia de usuario más fluida y segura desde el primer día.

6. Hackers de sombrero verde

Es un neófito, «n00b», «novato». es alguien que es nuevo en el hacking y que casi no tiene conocimiento o experiencia en el funcionamiento de la tecnología y el hacking.

Al igual que los script kiddies, los hackers de sombrero verde también son aficionados en el mundo del hacking, pero a los hackers de sombrero verde les interesa aprender. Quieren aprender a hackear e intentan convertirse en hackers de pleno derecho.

7. Hackers de élite

Se trata de un estatus social entre los hackers que se utiliza para describir a los más hábiles. Los exploits recién descubiertos circularán entre estos hackers.

Los hackers de élite son considerados » genios de vanguardia » en la industria informática y de redes. En el campo del hacking, los hackers de élite son expertos e innovadores . La comunidad identifica a los hackers de élite como personas expertas en su trabajo.

8. Hackers patrocinados por el Estado

Este tipo de hackers son designados por el gobierno . Para evitar cualquiergro para el país, brindan ciberseguridad. Es decir, obtienen información confidencial de otros países. Los hackers patrocinados por el estado están altamente pagados .

9. Hacktivista

Un hacktivista es un hacker que utiliza la tecnología para anunciar un mensaje social, ideológico, religioso o político. En general, la mayoría del hacktivismo implica el hackeo de web o ataques de denegación de servicio.

Por lo general, estos hackers atacan sitios web gubernamentales para influir en sus agendas. También se les conoce como la versión en línea de los activistas.

10. Script kiddie

Personajes poco cualificados que utilizan scripts o programas desarrollados por otros para realizar ataques, pero que no comprenden realmente cómo funcionan las cosas. Ingresan a los sistemas utilizando herramientas automatizadas, generalmente con poca comprensión del concepto subyacente, utilizan kits de explotación prediseñados porque no pueden escribir herramientas maliciosas por sí solos, de ahí el término Kiddie. 

En el mundo del hacking, estas personas son las más molestas. No se preocupa por aprender. Son personas sin habilidades. Nunca hackearan nada por sí mismos. Los motivos del hackeo suelen ser personales, como impresionar a sus amigos, vengarse o divertirse.

Cómo evitar convertirse en un Script Kiddie

Se considera que los script kiddies son inmaduros, muy vagos y definitivamente no son hackers. Ser un script kiddie no te hará ganar ningún reconocimiento en la comunidad hacker.

1 Aprende un lenguaje de programación en profundidad. 

Los hackers suelen preferir Python, C o C++, aunque el lenguaje depende de ti. Intenta evitar lenguajes con mala reputación como Visual Basic. Batch o VBScript no son técnicamente lenguajes de programación, son scripts de shell. Los scripts de shell tienen muchas limitaciones en comparación con los lenguajes de programación con todas las funciones.

2 Para comprender los conceptos subyacentes de cómo funcionan los sistemas operativos

Necesitará una comprensión profunda de cómo funcionan los sistemas operativos Windows y Linux.

3 No amenaces con atacar a las personas que te enfadan. 

Te hace parecer mezquino e inmaduro. Busca debates lógicos en lugar de intentar destruir a alguien. Incluso si no «ganas» la discusión, saldrás viéndote maduro.

4 No te autopromociones. 

Esto se aplica a cualquier tipo de pasatiempo o trabajo. Incluso si eres bueno en lo que haces, no le digas constantemente a todo el mundo lo hábil que eres programando en lenguaje ensamblador o lo bien que sabes cómo se produce un desbordamiento de búfer.

5 No caigas en la tentación de la comunidad de hackers de sombrero negro, también conocidos como «hackers maliciosos». 

Hackean principalmente para su propio beneficio egoísta, para infligir dolor en la vida de las personas y para su propio entretenimiento. No solo es ilegal hackear los ordenadores de otras personas, sino que si te pillan podrías ir a la cárcel y te resultará casi imposible conseguir un trabajo que tenga algún tipo de contacto con ordenadores.

Las empresas no quieren a alguien que tenga un historial de hacking con intenciones maliciosas (piénsalo, ¿por qué una empresa de informática contrataría a un hacker que pueda hackearlas?). Utiliza tus habilidades para ayudar a la gente, hay muchísimos trabajos realmente fantásticos para hackers éticos.

6 Resista la tentación de usar herramientas sin comprender los conceptos. 

Las herramientas de hacking pueden ser de gran ayuda en el proceso, pero la mayoría de las herramientas son investigadas por las empresas que las explotan y, por lo tanto, no suelen funcionar durante mucho tiempo. Si comprende los conceptos subyacentes de los programas y los sistemas operativos, entonces con este conocimiento, podrá crear sus propios exploits.

Red Team Vs Blue Team

Un debate candente en materia de ciberseguridad es el del Red Team Vs Blue Team. ¿Cuál es mejor y cuál es la opción adecuada para usted? 

El equipo rojo se centra en evaluar la seguridad de una organización mediante la simulación de ataques reales. Atacan a las organizaciones para descubrir vulnerabilidades y controles de seguridad débiles. Un equipo azul se centra en defender a una organización contra ataques cibernéticos. Crean controles de seguridad, corrigen vulnerabilidades, detectan amenazas y responden a incidentes. 

El camino que elijas seguir es tu elección. En este artículo, compararemos y contrastaremos los dos equipos para que entiendas claramente lo que hacen, las herramientas que utilizan y las habilidades y calificaciones necesarias para cumplir con los roles que componen cada equipo. 

La seguridad es un campo multifacético con múltiples funciones para llevar a cabo diversas operaciones. En este artículo, desmitificamos el concepto de los equipos rojo y azul en seguridad.

Primero, ¿por qué necesitamos bifurcar los roles de seguridad para dos equipos en pruebas de penetración?  

En pocas palabras, las responsabilidades de seguridad de una empresa son tan amplias que es imposible ser un experto en todos los campos. En un intento por proporcionar una postura de seguridad integral y sólida, las grandes organizaciones prefieren tener diferentes unidades dentro de sus departamentos de seguridad, que cumplan diferentes propósitos utilizando herramientas avanzadas de equipo rojo .

A estos equipos se los suele llamar equipo rojo contra equipo azul . Profundizaremos para entender qué significan ambos, qué tareas realizan y qué importancia tienen.

Comencemos por definir de qué son responsables los equipos rojo y azul y sus objetivos clave.

¿Qué son los equipos rojo y azul?

La ciberseguridad se puede dividir, al menos, en dos equipos: el equipo rojo realiza operaciones ofensivas contra una organización y el equipo azul es responsable de proteger los sistemas de la organización.

Red Team

¿Alguna vez te has preguntado cómo los expertos en seguridad mantienen a salvo nuestros datos digitales? Bienvenidos al apasionante universo del Hacking Ético Ofensivo y Red Team, donde la seguridad se encuentra en constante evolución para proteger nuestros sistemas digitales. En este artículo, exploraremos a fondo estas prácticas, desmitificando términos y proporcionando una visión clara del papel esencial que desempeñan en la ciberseguridad actual.

El equipo rojo se encarga de probar los controles de seguridad y descubrir fallas atacando los sistemas de TI. Esto puede implicar probar una aplicación web específica para detectar vulnerabilidades comunes o simular un ciberataque real contra una red. Intentan descubrir vulnerabilidades explotando los sistemas y luego informan sobre estas vulnerabilidades para que puedan ser reparadas antes de que los hackers de sombrero negro las exploten.

Los miembros del equipo rojo son responsables de realizar acciones de seguridad desde el punto de vista de un atacante. En esencia, realizan una simulación del adversario.

Sus tareas abarcan desde pequeñas pruebas de penetración centradas en aplicaciones individuales hasta pruebas de penetración a gran escala de mayor alcance o actividades de equipo rojo en toda regla. Definamos la diferencia entre pruebas de penetración y equipo rojo . 

Esta es la forma tradicional de probar aplicaciones. El trabajo en equipo rojo se acerca más a las necesidades modernas; nada se sale de lo normal. 

Hacking Ético Ofensivo – el Mundo del Red Team

En el panorama actual de amenazas cibernéticas, el Hacking Ético emerge como un método proactivo para identificar y corregir vulnerabilidades en sistemas digitales. A diferencia de los ciberdelincuentes, los hackers éticos buscan fortalecer la seguridad, colaborando con empresas y organizaciones para garantizar la protección de datos críticos.

El Red Team no es solo un grupo de especialistas, es una mentalidad. Equipos Red Team simulan ataques cibernéticos con el objetivo de evaluar y mejorar la seguridad de una organización. Su enfoque realista y orientado a resultados permite a las empresas identificar debilidades antes de que los ciberdelincuentes las exploten.

Los objetivos y responsabilidades de un equipo rojo son:

• Evalúe la eficacia de la seguridad de una organización identificando vulnerabilidades que un atacante puede explotar. 
• Validar si los controles de seguridad funcionan como se espera.
• Simular un ciberataque en el mundo real.
• Probar las capacidades de detección y respuesta a incidentes de la organización cliente.
• Validar la capacidad de las personas, los procesos y la tecnología para prevenir un ciberataque en el mundo real.
• Proporcionar recomendaciones sobre cómo remediar vulnerabilidades y brechas de seguridad.
• Colaborar con el equipo azul en ejercicios de seguridad como parte del equipo purpura.

Pruebas de penetración

Los agentes utilizan técnicas de phishing, ingeniería social, OSINT e incluso ponen a prueba la seguridad física para acceder a la red. Su principal objetivo son las operaciones ofensivas a gran escala.

En pocas palabras: los operativos del equipo rojo cubren la amplia escala de la superficie de ataque, las técnicas y las tácticas, pero los pentesters se centran más en un alcance definido y en detalles más profundos. Todos ellos siguen siendo parte del lado ofensivo de la seguridad.

Mientras que los equipos azules tienen funciones especializadas, no existen divisiones tan claras en los equipos rojos. Una explicación de esto podría ser que el equipo rojo es un proceso unificado con un único objetivo: comprometer el producto. 

Por ejemplo, mientras que el equipo rojo solo necesita encontrar una única cerradura abierta, el equipo azul tiene que asegurarse de que todas las cerraduras estén seguras . Introducir diferentes roles dentro del equipo rojo puede ser difícil de gestionar y podría reducir la eficiencia de la operación.

Sin embargo, algunas habilidades específicas pueden diferir de un operativo a otro. 

Por ejemplo, un operativo del equipo rojo podría ser altamente capacitado en revisión de código fuente y pruebas de caja blanca , mientras que otros podrían ser expertos en hackear una aplicación web.

Varios agentes con diferentes habilidades se unen para formar un formidable equipo rojo y realizan ataques para presentar un desafío al equipo azul.

Mientras el blue team…

Mientras se llevan a cabo las operaciones del equipo rojo, el equipo azul, que se encuentra en el otro extremo, supervisa continuamente el progreso para comprobar si puede detenerlas. Y, si no, averigua dónde están las brechas en el sistema de seguridad y trabaja en ellas con el equipo rojo para aplicar las correcciones necesarias.

Este ciclo continúa a medida que se agregan nuevos productos, herramientas y flujos de trabajo al ecosistema de una empresa, porque es mejor ser hackeado por su propio equipo rojo y poder solucionar los problemas en lugar de ser hackeado por atacantes y enfrentar consecuencias dolorosas.

Herramientas de pruebas de penetración: cerrando la brecha

Realizamos un análisis profundo para arrojar luz sobre los conceptos de los equipos rojo y azul en seguridad, qué hacen, por qué lo hacen y por qué son importantes para cualquier organización.

Pero hay algo que es crucial para el funcionamiento de ambos equipos: la comunicación. Sin una comunicación eficiente entre los equipos rojo y azul, todo se desmorona.

Si bien se utilizan diversas herramientas para la comunicación, la recopilación de datos, etc., las tradicionales carecen de las características necesarias para mantenerse al día con el rápido ritmo de la industria de la seguridad.

Tiene capacidades de importación de múltiples herramientas y formatos, lo que ayuda en la agregación de datos. Las herramientas además le permiten enriquecer el proceso de trabajo al proporcionar características como integraciones de herramientas, listas de verificación , herramientas de informes, creación de problemas y fusión de ellos , y muchas otras cosas. 

Si bien las herramientas del equipo Red ayudan en las operaciones del lado ofensivo de la seguridad, asegúrese de que los clientes obtengan toda la información sobre las vulnerabilidades encontradas para que puedan comenzar a remediarlas lo antes posible. 

Blue Team

El equipo azul es responsable de proteger los sistemas. Implementa medidas defensivas para protegerse contra ataques cibernéticos, monitorea estos sistemas y responde a amenazas emergentes. 

Los miembros del equipo azul del departamento de seguridad se especializan en proteger los activos de la organización. Son responsables de garantizar que todos los sistemas de la empresa estén protegidos y parcheados , de supervisar la actividad de los hackers para buscar firmas maliciosas y de muchos otros procedimientos complejos.

Deben garantizar y mantener una fuerte seguridad del producto, por lo que se definen múltiples roles incluso dentro del equipo azul. 

Este equipo repara vulnerabilidades, detecta amenazas y responde a incidentes para mantener segura a una organización. Son los defensores que protegen los activos críticos de una organización las 24 horas del día, los 7 días de la semana y son el equipo que viene a la mente de la mayoría de las personas cuando piensan en un equipo de seguridad cibernética.

El equipo azul: defensores

• Analista de SOC
• Respondedor de incidentes
• Analistas de respuesta a incidentes y forenses digitales
• Analista de inteligencia de amenazas
• Analista de malware/ingeniero inverso

Los objetivos y responsabilidades de un equipo azul son:

• Proporcionar monitoreo y detección de seguridad para una organización en todos sus sistemas, redes y aplicaciones. 
• Investigar, contener y responder a incidentes de ciberseguridad.
• Gestionar la infraestructura de seguridad de una organización.
• Proporcionar gestión de vulnerabilidades para una organización.
• Aumentar la conciencia sobre la seguridad educando y capacitando a los empleados.
• Colaborar con el equipo rojo en ejercicios de seguridad como parte del equipo purpura.

Herramientas y técnicas

Ambos equipos utilizarán diversas herramientas y técnicas para que les ayuden en sus actividades y sean más eficaces en sus funciones. Además, cada equipo comparte algunas herramientas comunes con el otro, que pueden utilizarse para atacar o defender sistemas.

Descripción general de herramientas comunes

Los equipos rojo y azul suelen utilizar las mismas herramientas de ciberseguridad para atacar y defenderse. Estas herramientas comunes suelen ser las que proporcionan información sobre redes, sistemas y aplicaciones. El equipo rojo utiliza esta información para encontrar vulnerabilidades que explotar, mientras que el equipo azul utilizará esta información para identificar brechas de seguridad que se deben reparar.

Herramientas utilizadas por el equipo rojo y el equipo azul:

• Sistemas operativos – Kali Purple
• Herramientas de red: Nmap, Wireshark y Dig
• Herramientas de recopilación y enumeración de información : Whois , Bloodhound y PowerView
• Herramientas de evaluación y gestión de vulnerabilidades : GVM (anteriormente OpenVAS), Nessus y Metasploit .
• Herramientas de pruebas de seguridad de aplicaciones estáticas (SAST) : SonarQube y FindSecBugs
• Herramientas de pruebas de seguridad de aplicaciones dinámicas (DAST) : Burp Suite , OWASP ZAP y Wapiti .

Si bien estos equipos tienen algunas herramientas en común, también cuentan con sus propios conjuntos de herramientas que utilizarán para atacar y defender los sistemas. Echemos un vistazo a esas herramientas.

Herramientas del red team

Para proporcionar una evaluación de seguridad integral, los equipos rojos utilizarán una metodología o un marco de prueba de penetración para probar exhaustivamente la seguridad de una organización. 

Una prueba de penetración típica seguirá seis fases durante una intervención:

1. Planificación, preparación y Reconocimiento
2. Escaneo y enumeración
3. Obtencción de acceso (Explotación)
4. Post-Explotación (Mantener acceso)
5. Eliminar huellas
6. Informes, remediación y seguimiento

Junto con una metodología , un equipo rojo utilizará herramientas que lo ayuden con sus pruebas. Estas herramientas les permiten automatizar tareas que consumen mucho tiempo y realizar operaciones ofensivas de manera más eficiente.

Hacking vs. Cracking

Es crucial entender la diferencia entre Hacking y Cracking. Mientras que el Hacking Ético busca fortalecer la seguridad, el Cracking se centra en violar sistemas con intenciones maliciosas. En nuestro viaje, nos enfocaremos en el aspecto ético del hacking, esencial para la protección digital.

El Pentesting, o Pruebas de Penetración, es una práctica clave dentro del Hacking Ético. Este proceso implica simular ataques controlados para identificar vulnerabilidades y evaluar la resistencia de sistemas y redes. El Pentesting se alinea con el objetivo de fortalecer la seguridad al revelar posibles brechas antes de que los ciberdelincuentes las exploren.

Herramientas utilizadas por el equipo rojo:

• Sistemas operativos – Kali Linux y Parrot OS .
• Herramientas para descifrar contraseñas : John the Ripper e Hydra .
• Herramientas de explotación de aplicaciones web : Ffuff , Sqlmap y Nikto.
• Interceptar proxies : Aircrack-ng , Responder y bettercap .
• Herramientas de escalada de privilegios : Seatbelt , PowerUp y LinPEAS .
• Herramientas de explotación de red : CrackMapExec , Mimikatz y sshuttle .
• Marcos de pentesting y comando y control (C2) : Cobalt Strike , Covenant y Empire .
• Herramientas de ingeniería social : Social Engineering Toolkit (SET), Beef y EvilGinx2 .
• Herramientas de evasión : Veil y evilgrade .

Puede encontrar más detalles sobre las herramientas utilizadas por los equipos rojos en este artículo:

Las 250 Mejores Herramientas para Hackers

Herramientas del blue team

Un equipo azul es responsable de defender los sistemas. Para hacerlo de manera eficaz, necesitan registros completos de los sistemas que deben proteger. Estos registros permiten a los miembros del equipo azul supervisar sus sistemas, activar alertas si se detecta actividad maliciosa y responder a los incidentes de manera eficaz. Estos registros se recopilan y se envían a un sistema de gestión de eventos e incidentes de seguridad (SIEM), donde se pueden analizar. 

Además, una gran parte de la función de un equipo azul consiste en investigar la actividad maliciosa detectada. Esto requiere herramientas para analizar la informática forense y el malware, gestionar las investigaciones y realizar ingeniería inversa cuando sea necesario.

Herramientas utilizadas por el equipo azul:

• Sistemas de detección de incidentes (IDS) y sistemas de prevención de incidentes (IPS) – Snort y Suricata
• SIEM : Microsoft Sentinel , QRadar , Datadog , Elastic Security y Splunk .
• Herramientas forenses : Autopsy , Volatility , Foremost y GRR Rapid Response 
• Herramientas de ingeniería inversa : Radare2 , Ghidra y Binary Ninja 
• Herramientas de análisis de malware : VirusTotal , REMnux y YARA
• Herramientas de seguridad de endpoints : OSSEC , ClamAV , SELinux (Security-Enhanced Linux), CrowdStrike Falcon y Microsoft Defender for Endpoint .
• Herramientas de investigación : CyberChef y Microsoft Security Copilot
• Herramientas de prueba de seguridad de infraestructura : Cloudflare y Wazuh .
• Herramientas de gestión de identidad y acceso (IAM) : Okta , Keycloak y Microsoft IAM .
• Herramientas de cumplimiento y gobernanza : OpenSCAP e InSpec de Chef .
• Herramientas de seguridad en la nube : Zscalar , Qaulys y Delinea (anteriormente Centrify).

Habilidades y cualidades

Ahora que tienes una comprensión clara de lo que compone un equipo rojo y un equipo azul, junto con una idea sobre las herramientas que utiliza cada equipo, veamos las habilidades y calificaciones necesarias para convertirse en miembro de cada equipo.

Competencias y habilidades compartidas

Ambos equipos requieren habilidades fundamentales que cualquier profesional de la seguridad cibernética necesita, entre ellas, habilidades técnicas y habilidades interpersonales.

HABILIDADES TÉCNICAS	HABILIDADES BLANDAS
Redes de computadoras	Comunicación
Sistemas operativos	Colaboración y trabajo en equipo
Hardware	Resolución de problemas y pensamiento crítico
Solución de problemas y soporte informático	Adaptabilidad
Aplicaciones de software	Gestión del tiempo
Computación en la nube	Liderazgo
Virtualización	Inteligencia emocional
Asegurando lo básico	Redes sociales
Scripting y programación	La resolución de conflictos

Estas habilidades fundamentales proporcionan una base para aprender conjuntos de habilidades especializadas y convertirse en un profesional de la seguridad cibernética. Para obtener estas habilidades fundamentales, existen dos enfoques principales:

1. Puedes elegir la ruta de educación formal a través de la Universidad.
2. Puede optar por adquirir estas habilidades a través de certificaciones o experiencia laboral.

Una vez que domines los fundamentos, podrás aprender habilidades específicas del rojo o del azul.

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Habilidades de red team 

Las habilidades del equipo rojo se centran en simular ataques cibernéticos del mundo real. Esto implica identificar de manera eficaz las vulnerabilidades de los sistemas y poder explotarlas. Por lo tanto, es necesario aprender cómo funcionan e interactúan los distintos sistemas, los mecanismos de seguridad que se utilizan para protegerlos, sus fallas y las formas habituales de explotación. 

El conocimiento para realizar estos pasos puede ser de muy bajo nivel y técnico. Dicho esto, hay una variedad de herramientas y metodologías que puedes usar para abstraer este aprendizaje de bajo nivel cuando estás comenzando tu carrera como miembro del equipo rojo. 

Es recomendable obtener certificaciones para desarrollar y demostrar sus habilidades.

Credenciales y certificaciones populares del equipo rojo:

• Profesional certificado en seguridad ofensiva (OSCP)
• Hacker ético certificado (CEH)
• CompTIA Pentest+
• Comprobador de penetración GIAC (GPEN)
• Operador certificado del equipo rojo (CRTO)

Habilidades de blue team 

Los miembros del equipo azul necesitan diversas habilidades para supervisar y responder eficazmente a los incidentes de seguridad. Estas habilidades implican investigar incidentes de seguridad, crear controles de seguridad y mitigar posibles vulnerabilidades. Este conjunto de habilidades requiere conocimientos técnicos sobre cómo funcionan los sistemas y cómo se conectan entre sí, así como una comprensión de los controles de seguridad comunes que se utilizan para proteger estos sistemas.

A medida que avanza en su carrera, debe especializarse en un dominio determinado, como análisis de malware, cumplimiento normativo o búsqueda de amenazas. Estos dominios requieren un conocimiento técnico más profundo o la capacidad de gestionar un equipo de manera eficaz. A menudo, los equipos azules son más competentes en habilidades blandas que los equipos rojos, ya que sus funciones requieren más colaboración y comunicación.

Credenciales y certificaciones populares del blue team:

• Analista de ciberseguridad de CompTIA (CySA+) 
• Profesional certificado en seguridad de sistemas de información (CISSP)
• Gestor certificado de seguridad de la información (CISM)
• Auditor certificado en seguridad de la información (CISA)
• Gestor de incidentes certificado (GCIH)
• Defensor de red certificado (CND)
• Certificación de ingeniería inversa de malware (GREM) de GIAC

Oportunidades de trabajo

Una vez que comprenda las habilidades y calificaciones necesarias para unirse a los equipos rojo y azul, veamos las oportunidades laborales disponibles para usted.

Oportunidades de trabajo para Red Team

Echemos un vistazo a los roles del equipo rojo, las expectativas salariales en cada nivel de carrera y los puestos vacantes que están disponibles para usted. 

Roles del Red Team:

• Penetration Tester: profesional de la seguridad cibernética que se especializa en evaluar la postura de seguridad de una organización atacándola. Identifica vulnerabilidades y debilidades que podrían explotarse.
• Operador del equipo rojo: estos profesionales emulan ataques cibernéticos del mundo real utilizando tácticas, técnicas y procedimientos (TTP) de los actores de amenazas para proporcionar una evaluación integral de las personas, los procesos y la tecnología de una organización.
• Líder del equipo rojo: estos profesionales lideran las tareas del equipo rojo y son responsables de obtener resultados exitosos. Por lo general, tienen varios años de experiencia como operadores del equipo rojo.
• Investigador de seguridad: esta función se centra en descubrir posibles vulnerabilidades y debilidades en puntos finales, redes y aplicaciones mediante la realización de pruebas en sistemas para revelar fallas que puedan explotarse.

Salarios promedio del Red Team

El salario promedio de un miembro del equipo rojo varía según la experiencia, la ubicación, la industria y las responsabilidades laborales. Sin embargo, esto es lo que puede esperar ganar a lo largo de su carrera:

• Nivel de entrada: $60,000 a $70,000
• Nivel medio: $70,000 a $90,000
• Nivel superior: $90,000 a $120,000

Posiciones abiertas

Puede resultar difícil encontrar puestos en el equipo rojo, en particular en el nivel inicial, donde la competencia es feroz. Sin embargo, a medida que se asciende a puestos de nivel medio y superior, suele haber más puestos vacantes porque menos personas tienen los conocimientos necesarios para calificar para estos puestos.

Tanto el trabajo en equipo rojo como las pruebas de penetración son posibles roles en el equipo rojo.

Oportunidades de trabajo para Blue Team

Ahora echemos un vistazo a los roles del equipo azul que existen, las expectativas salariales en cada nivel de carrera y los puestos vacantes que están disponibles para usted. 

Roles del Blue Team:

• Analista del Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) : estos profesionales son responsables de detectar, monitorear, investigar y responder a incidentes de seguridad para defender a una organización de ataques cibernéticos.
• Analista de malware : esta función implica identificar, diseccionar y analizar malware para protegerse contra él. 
• Investigador forense (analista forense digital) : estos profesionales investigan y documentan evidencia digital relacionada con delitos cibernéticos y violaciones de datos.
• Analista de inteligencia sobre amenazas : esta función implica recopilar, analizar y distribuir inteligencia relacionada con amenazas nuevas y emergentes.
• Especialista en gestión de vulnerabilidades : estos profesionales son responsables de identificar, evaluar y mitigar las vulnerabilidades que afectan a una organización.
• Analista de gobernanza, riesgo y cumplimiento (GRC) : esta función implica garantizar que una organización cumpla con los requisitos reglamentarios y siga los marcos de gobernanza para gestionar eficazmente el riesgo.
• Ingeniero de seguridad: estos profesionales diseñan, implementan y mantienen controles de seguridad que protegen a una organización de ataques cibernéticos.

Salarios medios del Blue Team

El salario promedio de un miembro del equipo rojo varía según la experiencia, la ubicación, la industria y las responsabilidades laborales. Sin embargo, esto es lo que puede esperar ganar a lo largo de su carrera:

• Nivel de entrada: $40,000 a $70,000
• Nivel medio: $70,000 a $90,000
• Nivel superior: $90,000 a $150,000+

Posiciones abiertas para Blue Team

Los puestos de nivel inicial en el equipo azul son abundantes debido a la falta de defensores capacitados y la necesidad urgente de que las organizaciones se defiendan de los ataques cibernéticos. Por este motivo, la mayoría de las personas que ingresan al mundo de la seguridad cibernética comienzan en el equipo azul. Sin embargo, para progresar en su carrera, debe desarrollar habilidades más especializadas para calificar para puestos bien remunerados.

¿Existen otro equipos? Sí, el Purple Team que lo veremos en el siguiente articulo:

Más Allá de la Tecnología

El Hacking Ético no solo fortalece la seguridad digital, sino que también contribuye a la construcción de una sociedad más segura. Al comprender y mitigar las amenazas cibernéticas, estos profesionales se convierten en guardianes digitales, protegiendo nuestra información vital.

El Hacking Ético Ofensivo y Red Team son esenciales en la lucha contra las amenazas cibernéticas. Este viaje informativo ha desmitificado estos conceptos, destacando su importancia en la seguridad digital. Al adoptar una mentalidad proactiva y comprender estas prácticas, contribuimos a un mundo digital más seguro y resistente. ¡Sigue explorando y fortaleciendo la defensa digital!

Hacking Ético Ofensivo. 100% Practico en Red Team

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La seguridad es un campo extremadamente amplio en el que los buenos y los malos nunca están en el mismo campo de juego, ya que todos los días se descubren nuevos exploits, ataques y vulnerabilidades.

Las organizaciones y sus equipos de seguridad deben estar constantemente alerta y alerta ante cualquier posible intrusión. Debido a la diversidad de responsabilidades, se requieren equipos rojos y azules.

Conclusión 

La mejor manera de comprobar la eficacia de las medidas de seguridad es investigarlas constantemente para detectar sus puntos débiles. Las organizaciones sensatas lo saben, por lo que la demanda va a ir cada vez más en aumento. 

Para comenzar a desarrollar los conocimientos fundamentales necesarios para el hacking ético, te recomendamos echar un vistazo a los siguientes cursos.

La seguridad es un campo extremadamente amplio en el que los buenos y los malos nunca están en el mismo campo de juego, ya que todos los días se descubren nuevos exploits, ataques y vulnerabilidades.

Las organizaciones y sus equipos de seguridad deben estar constantemente alerta y alerta ante cualquier posible intrusión. Debido a la diversidad de responsabilidades, se requieren equipos rojos y azules.

Pasamos por el proceso de comprender los fundamentos de ambos equipos y su máxima importancia en la protección contra los cibercriminales. Y cómo ayudar en el proceso crucial de operaciones de seguridad; las herramientas de pentesting pueden cambiar las reglas del juego. Las herramientas de pentesting ayudan a los pentesters, herramientas eficientes que pueden conectarse a su flujo de trabajo PTaaS y dar a sus equipos una ventaja sobre los malos.

Preguntas frecuentes

¿Los sombreros blancos son buenos o malos?

Los hackers de sombrero blanco son los buenos del mundo del hacking. Ponen en práctica sus habilidades de hacking con el objetivo final de permitir que los propietarios de los sistemas de destino fortalezcan su postura de seguridad. Actúan con autorización y tienen cuidado de no causar daños colaterales a los sistemas a los que acceden. 

¿Qué es un hacker de sombrero rojo y un hacker de sombrero blanco?

En el caso de los hackers de sombrero blanco, el objetivo es proteger sistemas específicos y, al mismo tiempo, llevar a cabo actividades con la autorización del propietario del sistema en todo momento. 

Los hackers de sombrero rojo , la intención suele ser más vengativa, es decir, detener a los actores de amenazas, pase lo que pase. En determinadas circunstancias, los hackers de sombrero rojo están dispuestos a actuar sin autorización (y, a veces, más allá de los límites de la ley) para lograr sus objetivos.

¿Cuál es la diferencia entre un hacker de sombrero negro y uno de sombrero blanco?

Un hacker de sombrero blanco actúa por motivos puramente legítimos, es decir, para proteger los sistemas de destino. Un hacker de sombrero negro actúa por motivos maliciosos, por ejemplo, fraude, robo o con fines destructivos.

¿Cuál es el salario de un hacker de sombrero blanco?

Para un evaluador de penetración, nuestra investigación reciente sugiere que los salarios varían entre $75.000 y $195.000. 

¿Por qué se les llama hackers “de sombrero rojo”?

Se les llama hackers de sombrero rojo porque, de manera similar a los revolucionarios clásicos, adoptan un enfoque que requiere todos los medios necesarios para lograr sus objetivos; en este caso, desarmar a los cibercriminales.

¿Qué habilidades utilizan los hackers?

Los hackers utilizan una amplia variedad de habilidades, como la manipulación de redes, la recolección de datos, la ingeniería social y la ejecución de códigos maliciosos. Las habilidades que emplean suelen basarse en sus motivaciones y en la tarea en cuestión.

¿Qué tipos de personalidad son los hackers?

Los hackers son individuos creativos y determinados que aman el desafío que representa la seguridad cibernética. Los hackers de sombrero rojo poseen esos mismos rasgos, pero con un enfoque especial en las ambiciones personales, ya sea lograr redención por sus transgresiones de sombrero negro o simplemente la alegría que sienten al exponer a los criminales.

¿Son los hackers de sombrero rojo criminales?

Aunque los hackers de sombrero rojo no suelen ser delincuentes, los métodos que emplean pueden ser ilegales y mal vistos por la comunidad de seguridad informática.

¿Quiénes son algunos hackers de sombrero rojo famosos?

Anonymous es quizás el mejor ejemplo de hackers de sombrero rojo famosos. Desde operar en la sombra hasta usar tácticas cuestionables para acabar con los malos, el colectivo representa al hacker de sombrero rojo por excelencia. 

¿Dónde puedo aprender a hackear?

Puedes aprender a hackear inscribiéndote en uno de nuestros numerosos cursos integrales de hacking ético.

¿Los hackers de sombrero azul son buenos o malos?

Los hackers de sombrero azul son buenos hackers que se dedican a descubrir y reparar vulnerabilidades de seguridad en los sistemas informáticos. Sus esfuerzos ayudan a las organizaciones a mejorar su postura de seguridad, protegerse contra amenazas maliciosas y cumplir con las regulaciones.

¿Qué hace un hacker de sombrero azul?

Los hackers de sombrero azul no son aficionados ni programadores novatos como los hackers de sombrero verde. Son expertos que se centran en pruebas de penetración, análisis de malware y evaluación de vulnerabilidades. Los contratan organizaciones o empresas de seguridad para identificar y evaluar debilidades de seguridad, generalmente antes del lanzamiento de un producto.

¿Por qué se les llama “hackers de sombrero azul”?

El término «hacker de sombrero azul» tiene su origen en el sistema de conferencias con códigos de colores de Microsoft . Se refiere a expertos en seguridad externos, sin intenciones maliciosas, que son contratados por organizaciones para evaluar la seguridad de un producto específico antes del lanzamiento.

¿Qué es un equipo morado?

Un equipo morado está formado por miembros de los equipos rojo y azul. El equipo morado realizará ejercicios colaborativos que combinen los conocimientos y la experiencia de sus miembros en ataque y defensa para priorizar futuras mejoras de seguridad.

¿El equipo rojo o el equipo azul cobran más?

Las expectativas salariales para un miembro del equipo rojo y un analista del equipo azul varían según la experiencia, la ubicación, la industria y el tamaño de la organización. Los miembros del equipo rojo suelen tener un salario inicial más alto (entre 60 000 y 70 000 dólares) debido a los conocimientos previos necesarios. Sin embargo, los miembros del equipo azul tienden a tener un salario alto en el nivel superior (entre 90 000 y 150 000 dólares o más) ya que hay más puestos de gerente disponibles.

¿En qué se diferencia un equipo tigre de un equipo rojo?

Un equipo tigre es un grupo de personas altamente capacitadas dentro de una organización con conocimientos especializados en ciertos dominios. Estas personas se reúnen para resolver un objetivo específico, como probar el sistema, la aplicación o el proceso de una organización. Tienen un alcance muy limitado y sus habilidades trascienden a los equipos rojo y azul.

Por el contrario, un equipo rojo es un grupo de profesionales de la seguridad cibernética, a menudo externos a una organización, que son expertos en emular ataques cibernéticos del mundo real y tácticas, técnicas y procedimientos (TTP) de actores de amenazas. Una organización los contrata para que proporcionen una prueba de seguridad integral de su gente, procesos y tecnología.

¿Cómo ayuda un ejercicio de equipo rojo contra equipo azul a una organización?

Los ejercicios de equipo rojo contra equipo azul implican simular un ciberataque (equipo rojo) y defenderse contra él (equipo azul). Estos ejercicios ponen a prueba la postura de seguridad cibernética de una organización y brindan una variedad de beneficios, como:

• Identificar vulnerabilidades.
• Mejorar las defensas.
• Mejorar la colaboración entre los departamentos de seguridad cibernética.
• Poner a prueba las capacidades de respuesta a incidentes de una organización.
• Aumentar la conciencia general sobre seguridad cibernética de los empleados.

Lista: Puntos clave del artículo resumidos

1. Diferencias entre hackers:
   • Hackers de sombrero blanco trabajan con permiso para proteger sistemas. Los de sombrero negro buscan beneficios ilícitos, y los grises se mueven entre ambos.
2. Hackers de sombrero rojo y azul:
   • Los sombreros rojos luchan contra ciberdelincuentes, incluso rompiendo reglas éticas. Los azules realizan pruebas para fortalecer sistemas antes de lanzarlos.
3. Habilidades esenciales para hackers éticos:
   • Programación, sistemas operativos, redes, análisis de malware, y herramientas de pruebas de penetración.
4. Roles en equipos de ciberseguridad:
   • El equipo rojo emula ataques para encontrar vulnerabilidades, mientras que el azul responde y defiende.
5. Certificaciones y trayectorias profesionales:
   • OSCP, CEH, CISSP, entre otras, son claves para avanzar en ciberseguridad.
6. Importancia del hacking ético:
   • Previene ciberataques, educa organizaciones y protege datos sensibles.
7. Herramientas comunes:
   • Kali Linux, Wireshark, Burp Suite, Splunk, y más, para ataque y defensa.
8. Perspectivas laborales:
   • Amplia demanda de profesionales con habilidades en pruebas de penetración y ciberseguridad defensiva.
9. Diferencias entre equipos rojo y azul:
   • El rojo simula ataques reales; el azul defiende y mitiga riesgos, trabajando juntos en un equipo púrpura para optimizar resultados.
10. Hacktivistas y hackers patrocinados por estados:

• Roles particulares que van desde la protesta digital hasta la ciberseguridad estratégica para gobiernos.

Pon en práctica lo aprendido

Ahora pon a prueba lo aprendido con estas preguntas y ejercicios.

10 Preguntas sobre el contenido del artículo

1. ¿Cuáles son las principales diferencias entre hackers de sombrero blanco, negro y gris?
2. ¿Qué protocolos debe seguir un hacker ético antes de realizar una auditoría de seguridad?
3. ¿Qué papel juegan los hackers de sombrero rojo en la ciberseguridad y cómo se diferencian de los sombreros blancos?
4. ¿Qué tipo de organizaciones contratan hackers éticos y por qué?
5. ¿Qué habilidades son esenciales para un hacker de sombrero azul en su trabajo?
6. ¿Cuál es la diferencia entre un equipo rojo y un equipo azul en la ciberseguridad?
7. ¿Qué herramientas utilizan comúnmente los equipos rojos para realizar pruebas de penetración?
8. ¿Qué es un hacker de sombrero verde y cómo se diferencia de un script kiddie?
9. ¿Cómo contribuyen los equipos morados a la ciberseguridad empresarial?
10. ¿Por qué es importante que los hackers éticos mantengan confidenciales los descubrimientos realizados durante las evaluaciones de seguridad?

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10 Ejercicios basados en el artículo

1. Clasificación de hackers: Clasifica los siguientes casos como sombrero blanco, negro, gris, rojo o azul:
   a) Un experto hackea una empresa con permiso para encontrar vulnerabilidades.
   b) Un individuo explota una red para robar información bancaria.
   c) Un hacker penetra un sistema sin permiso, pero reporta las fallas encontradas.
2. Estudio de caso: Diseña un protocolo de actuación para un hacker ético que desea realizar pruebas de penetración en una empresa.
3. Simulación de ataque: Investiga cómo realizar un escaneo con Nmap para identificar puertos abiertos en una red ficticia.
4. Herramientas de Red Team: Enumera tres herramientas que usarías para un ataque simulado y explica cómo funcionan.
5. Rol de Blue Team: Diseña un plan para monitorizar la actividad maliciosa en una red utilizando SIEM.
6. Defensa ante DDoS: Describe cómo un Blue Team puede mitigar un ataque DDoS en curso.
7. Evaluación de vulnerabilidades: Realiza un ejercicio teórico para encontrar vulnerabilidades en un sitio web ficticio usando OWASP ZAP.
8. Identificación de tipos de hackers: Proporciona ejemplos de situaciones en las que un hacker de sombrero gris puede actuar ilegalmente.
9. Certificaciones en ciberseguridad: Investiga una certificación como CEH o CISSP y describe sus requisitos.
10. Comparativa de roles: Compara las responsabilidades principales de un analista de SOC y un operador del Red Team.

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Respuestas a las preguntas

1. Diferencias principales:
   • Sombrero blanco: actúan con permiso para proteger sistemas.
   • Sombrero negro: actúan de forma ilegal para beneficio propio.
   • Sombrero gris: combinan elementos de blanco y negro, usualmente sin autorización pero con buenas intenciones.
2. Protocolos de un hacker ético:
   a) Obtener autorización escrita.
   b) Definir el alcance de la evaluación.
   c) Mantener confidenciales los descubrimientos.
   d) Informar inmediatamente cualquier vulnerabilidad encontrada.
   e) Borrar rastros después de las pruebas.
3. Hackers de sombrero rojo:
   Se dedican a combatir a los hackers maliciosos con tácticas agresivas, como destruir sistemas de atacantes. A menudo actúan sin autorización, lo que los distingue de los sombreros blancos.
4. Organizaciones que contratan hackers éticos:
   Empresas tecnológicas, financieras, gubernamentales, e incluso startups, contratan hackers éticos para proteger sus redes y datos.
5. Habilidades esenciales para sombreros azules:
   a) Uso de herramientas de detección como SIEM.
   b) Análisis forense.
   c) Respuesta a incidentes.
   d) Configuración de sistemas de prevención de intrusiones (IPS).
6. Diferencia entre equipos rojo y azul:
   • Equipo rojo: se centra en simular ataques reales para descubrir vulnerabilidades.
   • Equipo azul: protege sistemas, detecta ataques y responde a incidentes.
7. Herramientas de Red Team:
   a) Kali Linux: un sistema operativo para pruebas de penetración.
   b) Metasploit: un marco para explotaciones.
   c) Hydra: para ataques de fuerza bruta a contraseñas.
8. Hacker de sombrero verde vs. script kiddie:
   Los sombreros verdes están interesados en aprender y mejorar sus habilidades, mientras que los script kiddies solo usan herramientas sin entender cómo funcionan.
9. Equipos morados:
   Combinan las capacidades del equipo rojo y azul para mejorar continuamente las defensas, basándose en las vulnerabilidades identificadas y las estrategias defensivas.
10. Confidencialidad:
    Es crucial para evitar que terceros maliciosos exploten las vulnerabilidades antes de que sean corregidas.

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Respuestas a los ejercicios

1. Clasificación de hackers:
   • a) Sombrero blanco.
   • b) Sombrero negro.
   • c) Sombrero gris.
2. Protocolo para hacker ético:
   • Obtener permiso por escrito.
   • Definir el alcance de la prueba.
   • Realizar análisis iniciales y reportar avances.
   • Producir un informe detallado de las vulnerabilidades.
   • Borrar rastros y entregar sugerencias de mejora.
3. Escaneo con Nmap:
   • Comando: nmap -sT -p 1-65535 192.168.1.1.
   • Escanea todos los puertos de la IP objetivo para identificar servicios en ejecución.
4. Herramientas de Red Team:
   • Sqlmap: automatiza ataques de inyección SQL.
   • Responder: interfiere en protocolos de autenticación para capturar credenciales.
   • Aircrack-ng: audita contraseñas de redes inalámbricas.
5. Plan de Blue Team con SIEM:
   • Configurar alertas para actividades anómalas.
   • Analizar logs de eventos en tiempo real.
   • Generar reportes mensuales sobre actividad sospechosa.
6. Mitigación de DDoS:
   • Usar servicios de mitigación como Cloudflare.
   • Implementar balanceadores de carga para distribuir el tráfico.
   • Bloquear IPs maliciosas mediante firewalls.
7. Evaluación con OWASP ZAP:
   • Utiliza el escáner para detectar vulnerabilidades comunes como XSS o SQL Injection.
   • Prioriza la corrección basada en el nivel de severidad.
8. Ejemplo de sombrero gris:
   • Un hacker que penetra un sistema sin permiso, reporta la falla al propietario, pero explora datos sin autorización en el proceso.
9. Certificación CEH:
   • Requisitos: experiencia de 2 años en seguridad informática o completar un curso de EC-Council.
   • Examen: consta de 125 preguntas y dura 4 horas.
10. Comparación de roles:

• Analista de SOC: se enfoca en la detección y monitoreo de incidentes en tiempo real.
• Operador de Red Team: simula ataques ofensivos para encontrar fallas en los sistemas de la empresa.

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Esta es la guía completa de Cómo Iniciarse en Hacking y Ciberseguridad en 2025:

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• Habilidades y Competencias que debe tener un Hacker Profesional
• El Camino del Hacker – Las 3 etapas de una carrera exitosa
• Inicia tu carrera como Hacker – GENERAL CYBER SECURITY
• Qué es Realmente el Hacking y Cómo Puedo Trabajar Legalmente
• Tipos de Hackers y Teams
• Cómo Iniciarse en Hacking y Redes en 2025
• Hardware para Hacking de Redes
• Cómo Iniciarse en Hacking y Linux en 2025
• Cómo Iniciarse en Hacking y Programación en 2025
• Python para hackers en 2025
• Cómo Aprender Inglés para Hackers: Guía Definitiva 2025
• Arma tu PC ideal para Hacking en 2025
• Cómo crear un Laboratorio de Hacking en 2025
• Las 500 Mejores Herramientas para Hackers
• Cómo obtener Práctica como Hacker en 2025
• Cómo Iniciarse en CTF en 2025 y Aprender a Hackear practicando
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Álvaro Chirou

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