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¿Por qué cada vez más personas buscan como escalar Scrum? En la actualidad, la implementación de metodologías y marcos ágiles en ambientes corporativos se ha convertido en una tendencia común. Esto se debe a su capacidad para mejorar la eficiencia y la productividad en los equipos de trabajo. Claro, tomando en cuenta las grandes ventajas como limitación del trabajo en proceso o acelerar la salida de productos al mercado, es fácil elegir Agile y sus marcos.
Uno de los marcos ágiles más populares de forma indiscutible es Scrum, y su adopción ha crecido en los últimos años. Scrum, en sí mismo, es un marco de trabajo ágil que ayuda a desarrollar equipos de alto rendimiento, capaces de aportar valor real en entornos de producción complejos. Eso se debe a sus ciclos iterativos e incrementales, que permite corregir el rumbo de la construcción a corto plazo. Como dice un dicho “equivócate pronto, equivócate barato, corrige rápido”.
Sin embargo, escalar Scrum en grandes organizaciones tiene ciertas dificultades que desde la base de Scrum puede resultar difícil resolver. Como solución, se han desarrollado varios marcos de trabajo de escalabilidad que ayudan a aplicar Scrum en múltiples equipos y proyectos de una manera coherente y eficiente. Entre los más populares de la industria, se encuentran Scrum@Scale, Nexus y Scaled Agile Framework (SAFe).
Escalando Scrum con Scrum@Scale de Scrum Inc
Scrum@Scale es un marco de trabajo ágil diseñado para ayudar a las organizaciones a escalar Scrum. Fue desarrollado por Jeff Sutherland, co-creador de Scrum, y se basa en los principios y valores de Scrum. El marco de trabajo está diseñado para adaptarse a las necesidades específicas de cada organización . Por ello, se puede personalizar para adaptarse a cualquier estructura empresarial. Actualmente la empresa Scrum Inc plantea los lineamientos de este marco.
El marco de trabajo Scrum@Scale utiliza un enfoque basado en equipos para escalar Scrum. Se utiliza una estructura de equipos en cascada, en la que los equipos de trabajo se organizan en una jerarquía que se asemeja a la estructura organizativa de la empresa. Los equipos de trabajo se dividen en equipos de Scrum, cada uno con su propio Scrum Master y Product Owner. Trabajan de forma organizada a nivel global, a través de los denominados MetaScrum Ejecutivo y del Equipo de Acción Ejecutiva.
Las ventajas de Scrum@Scale en ambientes corporativos son numerosas. El marco de trabajo permite a las organizaciones escalar Scrum de manera coherente y eficiente. Esto ayuda a garantizar que todos los equipos trabajen juntos para alcanzar los objetivos de la empresa. Además, Scrum@Scale ayuda a reducir los silos entre los equipos, lo que facilita la colaboración y la comunicación.
Escalamos Scrum con Nexus de Scrum Org
Nexus es otro marco de trabajo de escalabilidad de Scrum que ayuda a las organizaciones a implementar Scrum en múltiples equipos y proyectos. Fue desarrollado por Ken Schwaber, co-creador de Scrum, y se basa en los principios y valores de Scrum. Actualmente, Scrum.org se encarga de los lineamientos de este marco.
Nexus se centra en la colaboración entre equipos para lograr la entrega de productos de alta calidad. El marco de trabajo utiliza un enfoque basado en la integración continua y la entrega continua. Esto permite a los equipos trabajar juntos para entregar un producto de alta calidad de manera rápida y eficiente.
En Nexus, los equipos de trabajo se organizan en torno a un Equipo Nexus, que actúa como un equipo de Scrum de nivel superior. El Equipo Nexus se encarga de la coordinación y la integración entre los equipos de trabajo. De esta manera, aseguramos que todos los equipos trabajen juntos de manera coherente y eficiente.
Las ventajas de Nexus en ambientes corporativos son similares a las de Scrum@Scale. El marco de trabajo mejora la colaboración y la comunicación entre los equipos. Esto se logra, como mencionamos antes, gracias a garantizar que todos trabajen juntos. Nexus también fomenta la entrega continua, lo que significa que los equipos pueden entregar productos de alta calidad en un corto período de tiempo.
Escala Scrum con Scaled Agile Framework
(SAFe) de Scaled Agile
Scaled Agile Framework (SAFe) es un marco de trabajo de escalabilidad de Scrum que se centra en la entrega de soluciones empresariales complejas y de alta calidad. Fue desarrollado por Dean Leffingwell y se basa en los principios y valores de Scrum y Lean.
SAFe se enfoca en la colaboración, la integración y la entrega continua. El marco de trabajo utiliza un enfoque basado en una jerarquía de equipos de trabajo. Estos se organizan en equipos de Scrum, equipos de programas y un equipo de portafolio. Cada nivel tiene su propio conjunto de roles, responsabilidades y eventos.
El equipo de Scrum es responsable de la entrega de funcionalidades de alta calidad en un corto período de tiempo. Los equipos de programas se encargan de la coordinación entre los equipos de Scrum y de la entrega de soluciones empresariales completas. El equipo de portafolio se encarga de la coordinación entre los equipos de programas y de la alineación estratégica de los objetivos empresariales.
Las ventajas de SAFe en ambientes corporativos son significativas. El marco de trabajo ayuda a que los equipos trabajen de manera organizada y fluida, lo que fomenta la colaboración y mejores resultados. Además, SAFe se enfoca en la entrega continua, lo que permite a las organizaciones entregar soluciones empresariales completas de alta calidad en un corto período de tiempo.
Ventajas de los marcos de trabajo de escalabilidad de Scrum en ambientes corporativos
Los marcos de trabajo de escalabilidad de Scrum, como Scrum@Scale, Nexus y SAFe, ofrecen varias ventajas en ambientes corporativos. Algunas de las ventajas más importantes son:
- Mayor eficiencia y productividad de los equipos: los marcos de trabajo de escalabilidad de Scrum permiten a las organizaciones escalar Scrum de manera coherente y eficiente, lo que ayuda a mejorar la eficiencia y la productividad de los equipos de trabajo.
- Mejor colaboración y comunicación: los marcos de trabajo de escalabilidad de Scrum fomentan la colaboración y la comunicación entre los equipos de trabajo, lo que ayuda a reducir los silos entre los equipos.
- Entrega continua de productos de alta calidad: los marcos de trabajo de escalabilidad de Scrum se enfocan en la entrega continua, lo que significa que las organizaciones pueden entregar productos y soluciones empresariales completas de alta calidad en un corto período de tiempo.
- Personalización para necesidades especificas corporativas: los marcos de trabajo de escalabilidad de Scrum se pueden personalizar para adaptarse a las necesidades específicas de cada organización, lo que significa que pueden adaptarse a cualquier estructura empresarial.
- Mejora de la calidad: los marcos de trabajo de escalabilidad de Scrum se enfocan en la entrega de soluciones de alta calidad, lo que significa que las organizaciones pueden entregar productos y soluciones empresariales completas de alta calidad de manera consistente.
- Y más.
¿Qué herramientas usamos trabajando con Scrum o al Escalar Scrum?
Dependiendo la etapa o el grado de madurez que tenemos dentro de la organización y del equipo, podemos usar herramientas que nos permitan más o menos rastreo y supervisión. También, un factor crucial al momento de elegir las herramientas para trabajar radica en la cantidad de proyectos en simultaneo relacionados, que llevemos como empresa o equipo.
Cuando estamos hablando de escalar Scrum, vamos a requerir una serie de herramientas que pueden ser físicos o digitales. Desde luego, algo que nos permita realizar un control del progreso que estamos realizando y que a la vez podamos mostrar a los Interesados (Stakeholders) es excelente. Por ello, las opciones que podemos recomendarte son:
- Trello: para equipos más independientes y maduros, con un alto nivel de auto-gestión.
- Jira: sus productos y la posibilidad de combinarlos con elementos extras como Confluence, la convierten en una opción más que interesante a considerar. Por supuesto, si quieres aprender a manejar Jira, tenemos una formación disponible. Desde este enlace, puedes revisar los detalles.
- Azure DevOps: Una herramienta desarrollada por Azure, con un potencial muy amplio. Muchas funcionalidades, posibilidades de integrar aplicaciones y widgets externos. Sin dudas, a tomarla en cuenta. Puedes aprender de Azure DevOps, en nuestra formación, desde aquí.
Conclusiones finales
En resumen, la implementación de marcos de trabajo ágiles, como Scrum (puedes aprender a aplicar este marco de forma efectiva, desde aquí), en ambientes corporativos puede mejorar significativamente la eficiencia y la productividad de los equipos de trabajo. Sin embargo, para escalar Scrum en grandes organizaciones, se necesita un marco de trabajo de escalabilidad de Scrum que permita a los equipos trabajar de manera coherente y eficiente. Scrum@Scale, Nexus y SAFe son algunos de los marcos de trabajo de escalabilidad de Scrum más utilizados en ambientes corporativos.
Cada uno de estos marcos de trabajo tiene sus propias ventajas y desventajas, y la elección del marco de trabajo adecuado depende de las necesidades específicas de cada organización. Scrum@Scale se enfoca en la escalabilidad horizontal, mientras que Nexus se enfoca en la escalabilidad vertical. SAFe, por otro lado, se enfoca en la entrega de soluciones empresariales completas.
Es importante tener en cuenta que la implementación de marcos de trabajo simples o de escalabilidad de Scrum no es una solución instantánea para todos los problemas empresariales. Es necesario un compromiso y una inversión significativa por parte de la organización para asegurarse de que la implementación sea exitosa. Además, se requiere una cultura empresarial que fomente la colaboración, la transparencia y la experimentación para que Scrum y otros marcos de trabajo ágiles puedan prosperar.
En conclusión, los marcos de trabajo de escalabilidad de Scrum son una excelente opción para las organizaciones que buscan mejorar la eficiencia y la productividad de sus equipos de trabajo. Las organizaciones que optan por su uso, notan una gran ventaja competitiva al entregar soluciones empresariales de alta calidad en un corto período de tiempo.
Scrum@Scale, Nexus y SAFe al ser de los más usados, tienen un largo historial de eficacia comprobada. Pero cada uno de ellos, tiene sus propias ventajas y desventajas en entornos corporativos. La elección del marco de trabajo adecuado depende de las necesidades específicas de cada organización. Los resultados no serán inmediatos, pero sin dudas el aporte de valor corporativo no pasará desapercibido.