Guía de currículum en Ciberseguridad

por | Mar 7, 2025 | Seguridad Informática | 0 Comentarios

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Índice

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Al solicitar empleos en seguridad cibernética, desea destacarse, y una forma de lograrlo es creando un currículum en seguridad cibernética atractivo.

Esto le ayuda a mostrar sus habilidades, experiencia y certificaciones de una manera clara y organizada que resalta sus calificaciones para el puesto.

¿Pero qué pasa si no tienes experiencia? ¿Cómo puedes aprovechar otras habilidades y experiencia para ayudarte a conseguir ese trabajo? No te preocupes, ¡estamos aquí para ayudarte!

En este artículo, analizaremos brevemente tres tipos de ejemplos de currículum en ciberseguridad y le mostraremos cómo crear uno si no tiene experiencia.

A continuación, le proporcionaremos un modelo de currículum de seguridad cibernética que puede utilizar para crear el suyo propio. Hablaremos sobre cómo escribir una carta de presentación y sobre lo que se debe y no se debe hacer al utilizar la inteligencia artificial para ayudar en el proceso.

Vamos a empezar.

Tres tipos de currículums en materia de ciberseguridad

Un currículum en ciberseguridad es un compendio de tu experiencia laboral, educación, habilidades y logros. Es una instantánea de tus calificaciones y sienta las bases para que los empleadores potenciales evalúen tu idoneidad para un puesto.

Hay varias formas de presentarse ante posibles empleadores y examinaremos tres de ellas.

LinkedIn

LinkedIn es un lugar importante para crear y mantener una presencia profesional en línea, ya que le permite crear un perfil que va más allá de un currículum estándar.

A diferencia de un currículum estático, tu perfil de LinkedIn se puede actualizar fácilmente a medida que adquieres nuevas experiencias, adquieres nuevas habilidades en seguridad cibernética o logras nuevos logros. Puede ser un excelente lugar para desarrollar tu marca.

En esencia, LinkedIn es una poderosa plataforma de redes en la que puedes crear conexiones y desarrollar relaciones profesionales con otros profesionales de la ciberseguridad.

Al mantener un perfil de LinkedIn actualizado y atractivo, puede presentarse eficazmente como un candidato fuerte y mejorar sus perspectivas profesionales.

Sitios web personales como portafolio

Otra excelente manera de mostrar tus habilidades es a través de un sitio web personal o un portafolio en línea.

Esto le permite demostrar a posibles empleadores cualquier proyecto en el que haya trabajado . Estos pueden incluir laboratorios prácticos, como un laboratorio de piratería virtual  o una simulación de un centro de operaciones de seguridad (SOC). Las posibilidades son infinitas.

Un sitio web personal muestra su comprensión de los conceptos y habilidades de seguridad cibernética a través de diversas formas de creación de contenido, como blogs, videos, tutoriales o guías.

Con un sitio web personal bien diseñado, puedes mostrar mucho más de lo que un perfil de LinkedIn o un currículum vitae suelen permitir. Puedes profundizar en tus proyectos y mostrar tus habilidades para resolver problemas.

CV tradicional

Si bien los otros dos formatos son igualmente importantes, el currículum tradicional sigue siendo el que los empleadores quieren ver cuando solicitas empleo.

Un currículum tradicional puede considerarse un “discurso de ascensor” que tiene como objetivo lograr que el gerente de contratación mire su sitio web o perfil de LinkedIn y, con suerte, se comunique con usted.

Es una excelente manera de resumir tus habilidades. Además, cada currículum se puede adaptar a la descripción del puesto de trabajo en ciberseguridad, lo que te permite destacar tu experiencia y tus cualificaciones más relevantes para ese puesto en particular.

Esto puede aumentar significativamente sus posibilidades de destacarse ante los empleadores potenciales y conseguir una entrevista.

Cómo crear un currículum en ciberseguridad sin experiencia

¿Cómo se crea un currículum en ciberseguridad sin experiencia? Esta es una pregunta que se hacen muchas personas que intentan entrar en este campo. Entonces, ¿qué debería incluir en su currículum?

Debes aprovechar las habilidades que ya posees. Concéntrate en destacar las habilidades que has adquirido en otros trabajos, certificaciones, laboratorios, etc.

Además, considere incluir cualquier certificación y proyecto relevante que haya completado y que demuestre su interés y conocimiento en el campo de la seguridad cibernética.

Antes de analizar las habilidades blandas que debes tener y cómo incluir experiencia no laboral en tu currículum, analicemos brevemente qué secciones debes incluir.

1. Información de contacto

La información de contacto debe aparecer primero. Utilice una dirección de correo electrónico dedicada exclusivamente a solicitudes de empleo . Esto mejora la privacidad, lo que facilita la identificación y la gestión de correos electrónicos relacionados con empleos, incluso si llegan inadvertidamente a la carpeta de correo no deseado.

Utilizar un servicio de número de teléfono virtual como Google Voice o alternativas similares en otros países. Esto protege aún más su privacidad.

Evite incluir su dirección física en su currículum. Los encargados de contratación no necesitan esta información durante el proceso de selección inicial.

Puedes incluir un enlace a tu perfil de LinkedIn y otro a tu GitHub o sitio web personal. Utiliza un máximo de dos enlaces para evitar sobrecargar esta sección. Esto permite que los empleadores potenciales accedan fácilmente a tu presencia profesional en línea y obtengan más información sobre ti.

2. Resumen

La sección de resumen del currículum de seguridad cibernética debe tener un máximo de tres oraciones  que correspondan a las responsabilidades del puesto.

Evite brindar una biografía extensa. El resumen debe ser conciso y centrarse en destacar sus calificaciones relevantes para el puesto específico al que se postula.

El resumen debe describir claramente quién es usted como profesional y por qué es un candidato ideal para el puesto, enfatizando las habilidades y logros clave que lo convierten en un candidato ideal.

3. Habilidades

A continuación, incluya una lista de habilidades, destacando entre tres y cinco de ellas. La mayoría de las personas incluyen demasiadas habilidades que no tienen relación con el trabajo al que se postulan. Asegúrese de que las habilidades estén orientadas al trabajo específico al que se postula.

4. Experiencia

En la sección de experiencia, debes destacar tus resultados y las implementaciones prácticas. No es necesario que incluyas diez puntos por trabajo. Siempre que aporten valor y no sean superficiales, incluso uno solo estará bien.

Tu objetivo es demostrar tu valor a la empresa a la que estás postulando.

En lugar de decir: “Realicé un análisis de vulnerabilidades con Nessus”, se puede decir: “Realicé un análisis de vulnerabilidades con Nessus  en servidores Linux para identificar y priorizar vulnerabilidades. Luego, determiné una estrategia de mitigación y, finalmente, creé un informe sobre esta estrategia para esas vulnerabilidades”.

Aquí demuestras que entiendes el proceso de realizar un análisis de vulnerabilidades, analizar los resultados y abordar las vulnerabilidades identificadas. Esto agrega mucho más valor.

Podrías plantearlo como si estuvieras abordando una situación hipotética en una organización real. Digamos que finges ser parte de una organización de atención médica que realiza un análisis de vulnerabilidades.

Detalla los pasos que tomaste, las vulnerabilidades que descubriste y cómo recomendarías mitigarlas. Este enfoque no solo muestra tus habilidades técnicas, sino también tus habilidades para resolver problemas y cómo puedes contribuir a los objetivos de un posible empleador.

¿Qué pasa con la experiencia adquirida en trabajos que no están relacionados con la ciberseguridad? ¿Cómo le transmites a un empleador que eres el candidato adecuado?

Se debe mostrar cómo aportar valor utilizando la experiencia de otros trabajos: Todos tienen esa habilidad transferible; es solo que la gente no sabe realmente cómo desarrollarla.

Probablemente hayas seguido algún proceso para completar una tarea en tus trabajos anteriores. Por lo tanto, utiliza esto como punto de partida.

Ejemplo de cómo es trabajar en Burger King. En lugar de decir que preparaste hamburguesas con queso, deberías decir: Seguí el procedimiento de la empresa  para crear una hamburguesa con queso para los clientes y me aseguré de que la hamburguesa con queso cumpliera con nuestras pautas de calidad.

Underhill dice que poner estos puntos en su currículum muestra a un empleador potencial que usted entiende cómo seguir un proceso y que probablemente también pueda seguir otros diferentes.

Mostrar ese valor, mostrar esos puntos clave, mostrar específicamente cómo lo que puedes hacer realmente se aplica al mundo real o le da valor a una empresa en el mundo real.

La forma correcta y la forma incorrecta de enumerar experiencias

Hospital de Capitol City – Enfermera de triaje – 2018 – 2023

Hice un gráfico de las evaluaciones de los pacientes.

Documenté e informé sobre el estado de los pacientes en el sistema de registros médicos. Al mismo tiempo, me aseguré de que los datos confidenciales de los pacientes no quedaran expuestos y estuvieran protegidos. También me aseguré de que mis actividades en el sistema cumplieran con nuestras políticas de seguridad.

Burger King – Cocinero de línea – 2016 – 2018

Hice Whoppers

Seguí un proceso estándar para crear una Whopper, que garantizaba el control de calidad, la seguridad del cliente y el cumplimiento de los requisitos reglamentarios alimentarios.

5. Educación y certificaciones

A continuación, debe incluir la educación y las certificaciones, haciendo hincapié en las aplicaciones prácticas. En esta sección, puede enumerar los títulos, diplomas y certificaciones que haya obtenido.

Una vez más, puedes demostrarle tu valor a un empleador hablando brevemente sobre un proyecto en el que hayas trabajado en la escuela y relacionándolo con el mundo real. Tal vez hayas tenido un problema en uno de los proyectos, pero se te ocurrió una solución para resolverlo.

Asegúrate de que las certificaciones relevantes que hayas obtenido en materia de ciberseguridad estén resaltadas en tu currículum. Las certificaciones reconocidas por la industria son cada vez más importantes: el 90 % de los gerentes de contratación prefieren contratar personas con certificaciones.

Elija certificaciones relevantes y confiables para su trayectoria profesional prevista, como Security+ u OSCP, lo cual es crucial para ganar credibilidad.

Enumérelos e intente relacionar lo que aprendió con algo tangible. Por ejemplo, si mencionó Security+ , agregue algo sobre lo que aprendió y cómo lo implementó.

Quizás haya creado un sitio web y haya tenido que instalar un certificado SSL. Aquí es donde puede aplicar y demostrar directamente su conocimiento sobre la infraestructura de clave pública, algo que aprendió en Security+ .

Al brindar ejemplos específicos de cómo ha utilizado sus certificaciones o su formación, puede demostrar sus conocimientos y habilidades a los empleadores potenciales. Esto puede diferenciarlo de otros candidatos que simplemente enumeran sus títulos y certificaciones sin mostrar cómo los han puesto en práctica.

Según Underhill, la mayoría de las personas no incluyen este tipo de información. Eso es lo que a la mayoría de las personas les falta en sus currículums y en su perfil de LinkedIn.

La forma correcta y la forma incorrecta de enumerar la educación y las certificaciones

Seguridad CompTIA+

  • SY0-601
  • Puntuación 815/900
  • Certificación fundamental de ciberseguridad
  • Aproveché mi conocimiento de scripts de Python para automatizar el proceso de rastreo de un sitio web.

Licenciatura en Enfermería

  • Graduado en 2016 con honores.
  • Ganó un premio por las mejores habilidades clínicas.

Seguimos los procedimientos operativos estándar para entregar medicamentos a pacientes de cuidados intensivos (UCI), al tiempo que garantizamos la seguridad física de los pacientes y el personal, y aseguramos que los datos de los pacientes estuvieran protegidos de conformidad con los requisitos de HIPPA.

6. Logros profesionales

Si ha escrito publicaciones de blog o artículos o ha creado contenido en YouTube, no enumere cada pieza individualmente.

En lugar de ello, resuma sus contribuciones al conocimiento en materia de ciberseguridad en la sección de logros profesionales.

Podría decir: «Contribuí a [X] publicaciones en línea sobre temas que van desde [Tema A] hasta [Tema B], demostrando un compromiso con el avance de la concientización y la educación sobre seguridad cibernética».

Esta estrategia le permite reconocer sus contribuciones sin desviar la atención de sus calificaciones y habilidades.

Para mejorar la visibilidad de su trabajo, asegúrese de que su perfil de LinkedIn esté actualizado con enlaces a sus publicaciones o, si corresponde, a un sitio web de portafolio.

Habilidades blandas

Las habilidades blandas fundamentales en los roles de ciberseguridad incluyen la comunicación, la resolución de problemas y la atención a los detalles.

Estas habilidades son esenciales para colaborar eficazmente con los miembros del equipo, analizar riesgos de seguridad complejos y documentar con precisión las violaciones de seguridad.

Además de las habilidades mencionadas anteriormente, otras habilidades blandas de ciberseguridad incluyen creatividad e innovación, adaptabilidad, flexibilidad, liderazgo y gestión. Estas habilidades son cruciales para detectar, responder y mitigar los ataques cibernéticos.

Considere resaltar estas habilidades incorporando ejemplos relevantes en las secciones de resumen o experiencia de su currículum.

Para obtener más información sobre las habilidades blandas en ciberseguridad, consulte Habilidades blandas para la ciberseguridad (que los empleadores quieren ver) .

Habilidades blandas para hackers

Recuerda centrarte en las habilidades interpersonales relevantes para la carrera que estás siguiendo. No existe una lista precisa, pero considera algunas de las siguientes para estos puestos de nivel inicial .

Analista de seguridad cibernética

  • Pensamiento analítico: la capacidad de examinar grandes cantidades de datos en busca de anomalías e identificar amenazas reales y falsas alarmas.
  • Comunicación:  La capacidad de redactar informes claros y explicar cuestiones complejas y articular recomendaciones claras para la prevención o mitigación.
  • Resolución de problemas: La capacidad de comprender y resolver rápidamente un problema bajo limitaciones de tiempo; pensar con rapidez.
  • Atención al detalle: Poseer un ojo agudo para detener las amenazas ocultas en grandes cantidades de datos.
  • Trabajo en equipo:  La capacidad de trabajar bien con otros, compartir información, apoyar a los colegas y colaborar con otros departamentos.

Probador de penetración junior

  • Curiosidad y mentalidad de aprendizaje: el deseo de investigar diferentes rutas posibles para alcanzar su objetivo, investigar servicios para ver si hay vulnerabilidades y el impulso de aprender continuamente nuevas tecnologías.
  • Creatividad: pensar fuera de la caja, buscando soluciones menos obvias.
  • Persistencia y paciencia:  La capacidad de afrontar procesos a veces tediosos, afrontar callejones sin salida y reveses con calma y probar múltiples enfoques.
  • Habilidades de comunicación y redacción:  la capacidad de redactar informes claros para audiencias técnicas y no técnicas, detallar sus metodologías y pasos con la suficiente claridad para que otros puedan seguirlos y sugerir soluciones de una manera que sea fácil de entender.
  • Integridad ética:  Ser confiable con información confidencial y adherirse a pautas éticas y legales.

Auditor de seguridad:

  • Atención al detalle: capacidad para revisar meticulosamente políticas, procedimientos y controles de seguridad. Capacidad para ver más allá de la superficie en busca de vulnerabilidades y problemas de cumplimiento.
  • Habilidades de comunicación: Una vez más, la capacidad de explicar claramente sus hallazgos, escribir informes detallados y hacer que sus recomendaciones sean claras para audiencias no técnicas, como la gerencia y los clientes.
  • Integridad ética: También es relevante aquí, ya que manejará información confidencial y se debe confiar en que la mantendrá en forma confidencial, además de permanecer imparcial y realizar todas las auditorías de manera honesta y objetiva.
  • Pensamiento analítico: la capacidad de revisar con éxito la información e interpretar los resultados y luego hacer recomendaciones prácticas basadas en los hallazgos.
  • Adaptabilidad:  como la TI cambia constantemente, la capacidad de mantenerse al día con las nuevas tecnologías y amenazas es vital. Se trata de la capacidad de aprender estas cosas y adaptar las técnicas de auditoría en consecuencia.

Experiencia no laboral

Si no tienes experiencia en ciberseguridad, debes incluir experiencia no laboral para resaltar tus habilidades.

Debes incluir todos los laboratorios que tengas o en los que estés trabajando. Estos pueden consistir en laboratorios de Python  o Vulnhub o un laboratorio autodirigido que analice archivos PCAP con Wireshark . También puedes incluir habilidades relevantes que hayas aprendido al usarlos.

Cómo crear un Laboratorio de Hacking en 2025

También puedes explorar roles voluntarios: participar en concursos Capture the Flag (CTF) , búsqueda de errores y pasantías son formas efectivas de obtener experiencia práctica en ciberseguridad .

Mas de 100 Webs de CTF para Practicar hacking en 2025

Estos deben documentarse como logros en su sección de educación o experiencia o en una sección dedicada a sus proyectos, como “Proyectos Profesionales”, y mostrarán su comprensión de los conceptos y herramientas utilizadas.

Por ejemplo, si ha completado un curso sobre Nmap, no diga simplemente que realizó el curso. Diga: “Terminé el curso de Nmap y aprendí a escanear en busca de puertos y servicios abiertos en una máquina de destino. También practiqué la interpretación de la salida de Nmap para identificar posibles vulnerabilidades. Si trabajara para su empresa, aplicaría este conocimiento para escanear regularmente nuestra red en busca de vulnerabilidades y garantizar que nuestros sistemas estén protegidos contra posibles amenazas cibernéticas”.

Puedes hacer lo mismo con los CTF, el trabajo voluntario o los proyectos. Por ejemplo, si has montado un laboratorio SOC en casa, asegúrate de transmitir las habilidades aprendidas y cómo las usarías para ayudar a la empresa.

Underhill dice que esto es un poco más de trabajo, pero te distingue del resto.

¿Cómo es un currículum eficaz?

Para elaborar un currículum eficaz, comience con su información de contacto. No incluya su ubicación física, pero incluya un correo electrónico profesional y, posiblemente, un enlace a su perfil de LinkedIn.

Al redactar su resumen, céntrese en articular quién es usted como profesional, sus competencias principales y cómo se relacionan con el trabajo en cuestión. Si la descripción del trabajo enfatiza habilidades blandas o técnicas específicas, menciónelas en su resumen si se aplican a su caso.

Por ejemplo, podría decir: «Recientemente graduado con una sólida base en principios de seguridad de redes y un gran interés en el análisis de amenazas. Capacidad demostrada para aplicar habilidades de resolución de problemas en un proyecto final en equipo centrado en el desarrollo de una arquitectura de red segura».

En la sección de experiencia, proporcione ejemplos específicos de cómo su trabajo ha agregado valor, yendo más allá de las simples descripciones de tareas para enfatizar los resultados y las aplicaciones reales de sus habilidades. En el caso de la educación y las certificaciones, céntrese en proyectos o aplicaciones prácticas de lo que ha aprendido en lugar de enumerar cursos o logros generales.

Recuerde que el objetivo de su currículum es mostrar su potencial como una valiosa incorporación al equipo, no solo enumerar sus responsabilidades o logros anteriores.

Consejos para redactar un currículum en materia de ciberseguridad

Aquí hay algunos otros consejos que Underhill compartió con nosotros para ayudarle a crear un excelente currículum.

  • Cree un currículum maestro : compile un currículum completo con cada trabajo, habilidad, certificación, educación y proyecto.
  • Personalice para cada aplicación : a partir de su currículum maestro, cree una versión personalizada para el trabajo al que se postula, recortando el contenido para que se ajuste más a él.
  • La longitud puede variar : no limites tu currículum a una sola página. Unas pocas páginas son aceptables, especialmente para mostrar tu autoaprendizaje y tu experiencia.
  • Considere su currículum como una página de ventas : considere su currículum como una oportunidad para captar el interés de los empleadores. Piense en ello como si estuviera vendiendo su tiempo y su potencial a los empleadores a cambio de la oportunidad de entrevistarlo.
  • Aborda los vacíos en tu carrera con un año sabático : si tu carrera tiene vacíos, etiqueta estos períodos como sabáticos. Usa este espacio para explicar cualquier aprendizaje personal o desarrollo de habilidades que hayas realizado durante este tiempo.

Currículum de seguridad cibernética para principiantes

Ahora que hemos discutido lo que debe incluir en su currículum, veamos un ejemplo de currículum que le brindará una representación visual del orden en que deben mostrarse mejor las secciones.

Recuerde que usted es el responsable de la apariencia de su currículum y puede encontrar muchas plantillas en línea o a través de Microsoft Word o Google Docs.

Cómo escribir una carta de presentación para un currículum en materia de ciberseguridad

Ya ha creado su currículum, ¡genial! Ahora es el momento de acompañarlo con una carta de presentación bien redactada.

No pase por alto la importancia y el significado de una carta de presentación al solicitar un empleo, especialmente si está haciendo la transición a la seguridad cibernética desde un entorno diferente.  

Una carta de presentación que demuestre su interés genuino en el puesto y en la organización puede ayudarle a conectarse personalmente con el gerente de contratación. Pero, ¿cuál es la mejor manera de estructurarla y qué debería incluir? Veámoslo.

Su carta de presentación debe contener cuatro párrafos, cada uno con un enfoque diferente:

  1. Preséntate y menciona el puesto al que te postulas. Comparte por qué estás entusiasmado con esta oportunidad y con la empresa. ¿Te llamó la atención su último proyecto? Menciónalo. Demuestra que has hecho tu tarea y que no te limitas a enviar solicitudes.
  2. Aquí es donde hablas de ti, pero mantente profesional. Si estás haciendo la transición desde otro campo, esto es oro. Resalta las habilidades transferibles. ¿Gestionaste proyectos de TI, manejaste datos o lideraste equipos? Esas experiencias son importantes. Cuéntales cómo estos roles te han preparado para una   carrera en ciberseguridad . Comparte una historia convincente o un logro que ilustre tus habilidades y tu motivación.
  3. Aquí es donde hablas de ti, pero mantente profesional. Si estás haciendo la transición desde otro campo, esto es oro. Resalta las habilidades transferibles. ¿Gestionaste proyectos de TI, manejaste datos o lideraste equipos? Esas experiencias son importantes. Cuéntales cómo estos roles te han preparado para una   carrera en ciberseguridad . Comparte una historia convincente o un logro que ilustre tus habilidades y tu motivación.
  4. Analice la descripción del puesto. Identifique los problemas o los objetivos clave que enfrenta la empresa. Ahora, alinee sus habilidades y experiencias con sus necesidades. Si están buscando a alguien con fuertes habilidades para resolver problemas, describa cuándo resolvió un problema difícil. Deje en claro que no está buscando cualquier trabajo, sino este trabajo.
  5. Termine con entusiasmo. Reitere su entusiasmo por la oportunidad y el valor que aportaría al equipo. Invítelos a que se pongan en contacto con usted para una entrevista y dígales que está deseando hablar sobre cómo puede contribuir a su éxito. Muéstrese seguro, pero no insistente.

Un cierre profesional, como “Atentamente” o “Saludos cordiales”, seguido de su nombre, agrega el toque final.

Consejos adicionales:

  • Personalízalo : no hay dos trabajos iguales, por lo que no debería haber dos cartas de presentación iguales. Adapta cada carta al trabajo y a la empresa.
  • Sea conciso : trate de escribir una sola página. Los gerentes de contratación están ocupados. Facilíteles el trabajo.
  • Corrección : los errores de ortografía y gramática pueden perjudicar tus posibilidades. Revisa tu trabajo dos veces. Mejor aún, haz que otra persona lo revise.

Tu carta de presentación es tu momento de protagonismo. Úsala para demostrar que no solo eres un gran candidato, sino que eres el candidato indicado.

Qué hacer y qué no hacer al utilizar IA en la creación de currículums

Con la llegada de tecnologías de chat de inteligencia artificial como ChatGPT , Google Bard, Microsoft Copilot y otras, obtener ayuda para crear su currículum nunca ha sido tan fácil.

Sin embargo, hay cosas que se deben y no se deben hacer al utilizarlos, y las destacaremos a continuación.

Hacer

Personalice para cada puesto : use la inteligencia artificial para encontrar palabras clave y habilidades de las descripciones de puestos que debería incluir en su currículum. Esto puede ayudarlo a superar los ATS (sistemas de seguimiento de solicitudes).

Resalte sus logros : la IA puede ayudarlo a cuantificar sus logros mediante verbos de acción y resultados. Por lo tanto, en lugar de decir «responsable de», la IA puede sugerir «aumentó los ingresos en un X %».

Corrección de textos : los chatbots de IA pueden ayudarte a corregir cualquier error gramatical o frase extraña, garantizando un currículum que suene profesional.

Pide comentarios : algunas plataformas de IA te ofrecerán comentarios sobre tu currículum. Puedes usarlos para refinar y mejorar tu currículum antes de enviarlo.

No

Depender demasiado de la automatización : el uso de la inteligencia artificial debería ser un punto de partida para ayudarte con tu currículum, pero no debería ser el único factor. Debes asegurarte de que tu currículum refleje tus habilidades, experiencias y logros únicos.

Ignore el formato : si bien la IA puede ayudarlo con el contenido, debe asegurarse de que se vea atractivo. Preste atención a los estilos de fuente, el espaciado y la alineación para garantizar que sea visualmente atractivo.

Olvídate de personalizar : la IA puede ser excelente para personalizar tu currículum para cada trabajo, pero aún así debes asegurarte de que suene como tú y resalte tus calificaciones únicas. Los gerentes de contratación pueden ser capaces de identificar los currículums creados únicamente por IA, así que asegúrate de personalizarlos y hacer que se destaquen. Elemento de la lista

Descuidar la privacidad : al subir tu currículum a AI, es una buena idea eliminar cualquier información de identificación personal (PII), como tu nombre, dirección, correo electrónico, teléfono e incluso nombres de empresas. Esto puede ayudar a proteger tu privacidad y evitar un posible uso indebido de tus datos personales.

Para conseguir un buen trabajo en seguridad informática, necesitas un currículum que realmente destaque. En esta guía, te explico cómo estructurar tu CV, qué incluir y cómo optimizarlo para maximizar tus oportunidades en 2025.

1. Información Personal y Contacto

🔹 Nombre: [Tu Nombre Completo]
🔹 Correo Electrónico: (Usa uno profesional y seguro, como ProtonMail o Tutanota)
🔹 LinkedIn: linkedin.com/in/tuusuario
🔹 GitHub: github.com/tuusuario (Si tienes repositorios con herramientas o exploits)
🔹 Portafolio o Blog: (Opcional, pero recomendado si escribes sobre ciberseguridad)
🔹 Ubicación: Solo ciudad y país, sin dirección completa.

⚠ No incluyas información personal innecesaria como fecha de nacimiento o dirección completa.

2. Resumen Profesional (Tu «Elevator Pitch»)

Un resumen de 3-5 líneas explicando quién eres y qué puedes aportar.

💡 Ejemplo:

🚀 Analista de Ciberseguridad con más de 5 años de experiencia en seguridad ofensiva y defensiva. Especializado en pruebas de penetración, detección de amenazas y respuesta ante incidentes. Certificado en OSCP, CISSP y CEH. Con experiencia en entornos empresariales, Red Team y seguridad en la nube (AWS, Azure, GCP).

3. Habilidades Técnicas Claves

Un CV de ciberseguridad debe mostrar habilidades técnicas concretas. Organízalas en categorías.

🔹 Pentesting y Hacking Ético:

  • Metasploit, Cobalt Strike, Havoc, Empire
  • Explotación de vulnerabilidades (LFI, SSRF, XXE, IDOR, RCE)
  • Active Directory (Kerberoasting, Pass-the-Hash, Golden Ticket)

🔹 Seguridad Web y API:

  • OWASP Top 10, Burp Suite, SQLMap
  • API Security (REST, GraphQL, JWT Bypass)

🔹 Respuesta a Incidentes y Forense:

  • Análisis de logs con Splunk, ELK Stack
  • Malware Analysis, Memory Forensics

🔹 Seguridad en la Nube:

  • AWS IAM Exploits, Azure Privilege Escalation
  • Kubernetes Security (KubeCTL, RBAC, Pod Escalation)

🔹 Criptografía y Seguridad de Redes:

  • VPNs, IPSec, SSL/TLS, PKI
  • MitM, DNS Spoofing, VLAN Hopping

💡 Tip: Usa palabras clave que los reclutadores buscan. Muchas empresas usan ATS (sistemas de filtrado) para analizar CVs automáticamente.

4. Certificaciones en Ciberseguridad

Las certificaciones valen más que un título universitario en ciberseguridad. Si tienes certificaciones reconocidas, agrégalas.

🔹 Ofensivas:
✅ OSCP (Ofensive Security Certified Professional)
✅ eWPTX (Pentesting Web Avanzado)
✅ CRTP/CRTE (Red Team y Active Directory)

🔹 Defensivas:
✅ CISSP (Certified Information Systems Security Professional)
✅ CHFI (Computer Hacking Forensic Investigator)
✅ CCSP (Certified Cloud Security Professional)

🔹 Cloud Security:
✅ AWS Security Specialty
✅ Azure Security Engineer (AZ-500)

💡 Si no tienes certificaciones aún, enfócate en obtener al menos una reconocida en el área que te interesa.

5. Experiencia Profesional

La forma en la que describes tu experiencia puede hacer que tu CV se destaque o pase desapercibido. Usa un formato claro:

📌 [Nombre de la Empresa] – [Cargo] – [Año de Inicio – Año de Fin]
🔹 Resumen de la empresa (si es poco conocida).
🔹 Principales responsabilidades y logros.

💡 Ejemplo:

🔹 Pentester – RedSec Solutions – 2022-2025

  • Realicé pruebas de penetración en infraestructuras críticas y aplicaciones web.
  • Exploté vulnerabilidades en Active Directory, logrando escalamiento de privilegios.
  • Implementé campañas de phishing avanzadas, logrando tasas de compromiso del 40%.
  • Redacté informes técnicos con mitigaciones para equipos de seguridad.

⚠ Si no tienes experiencia profesional, usa CTFs y proyectos personales.

6. Proyectos Personales y Contribuciones

Si has desarrollado herramientas, participado en bug bounties o escribes sobre ciberseguridad, inclúyelo.

📌 Herramienta de fuzzing en Python – github.com/tuusuario/fuzzer
📌 Exploit de bypass de autenticación en API – Publicado en GitHub
📌 Top 10 en Hack The Box – Usuario: tuusuario

💡 Los reclutadores valoran proyectos propios y contribuciones a la comunidad hacker.

7. Idiomas (Si aplicas a empresas internacionales)

🗣️ Inglés – Avanzado (Escrito y hablado)
🗣️ Español – Nativo

⚠ El inglés es esencial si quieres oportunidades en empresas globales o bug bounties.

8. Formato y Optimización del CV

Un CV bien diseñado puede marcar la diferencia. Sigue estas recomendaciones:

✔ 1 Página: Si tienes menos de 10 años de experiencia.
✔ 2 Páginas: Si tienes un perfil senior con múltiples certificaciones.
✔ Evita párrafos largos: Usa viñetas y palabras clave.
✔ Formato PDF: Nunca envíes un Word.
✔ Plantillas recomendadas:

Ejemplo de Currículum en Ciberseguridad (2025)

📄 Carlos Laprovittera
🚀 Pentester | Cybersecurity Analyst | Red Team
📧 carlos.laprovittera@protonmail.com | 🌍 github.com/laprovittera | 🔗 linkedin.com/in/laprovittera

🔹 Resumen Profesional

Pentester con más de 5 años de experiencia en hacking ético, seguridad ofensiva y defensiva. Especializado en pruebas de intrusión en redes y aplicaciones. Certificado en OSCP, CISSP y AWS Security. Experiencia en Red Team, evasión de detección y pentesting en la nube.

🔹 Habilidades Técnicas

🔹 Pentesting (Metasploit, Cobalt Strike, Active Directory)
🔹 Seguridad Web (Burp Suite, SQLi, XSS, SSRF)
🔹 Análisis Forense (Volatility, Splunk, ELK)
🔹 Cloud Security (AWS IAM, Azure AD Exploits)

🔹 Certificaciones

✅ OSCP – Offensive Security
✅ CISSP – ISC²
✅ AWS Security Specialty

🔹 Experiencia Profesional

📌 Pentester – RedSec Solutions – 2022-2025

  • Pruebas de intrusión en infraestructura corporativa.
  • Explotación de Active Directory.

📌 Bug Bounty Hacker – 2020-2022

  • Reporté vulnerabilidades críticas en plataformas globales.

Conclusión

Ahora deberías tener todo lo que necesitas para crear un buen currículum en ciberseguridad. Ya viste qué incluir y qué elementos destacar.

Aprendió cómo combinar su currículum con una carta de presentación y cómo puede utilizar la IA para ayudarlo en el proceso.

Si sigues esta guía, tendrás un currículum de ciberseguridad de alto impacto. La clave es demostrar habilidades técnicas, certificaciones y experiencia real. En un mundo donde la seguridad es crítica, un buen CV puede abrirte puertas en grandes empresas y proyectos de hacking.

🚀 Ahora solo falta enviarlo y conseguir el trabajo!

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Esta es la hoja de ruta hacia el trabajo de ciberseguridad de tus sueños. Te ayudará a entender qué conocimientos, habilidades y certificados son necesarios para alcanzar tus metas profesionales y tener una carrera próspera. Si quieres ser consultor de ciberseguridad, analista de malware, evaluador de penetración, analista de SOC o cualquier otro puesto de ciberseguridad, esta guía es lo que necesitas.

Esta guía va a tener una actualización constante durante todo el año. Para no hacer de esta guía un post maratónicamente largo voy a dividirlo en varios capítulos que van desde como iniciar en hacking y ciberseguridad, pasando por conocimientos básicos como Redes, Linux, Programación, Hasta como obtener certificaciones y trabajo. Cada capítulo contiene links a otros posts en donde desarrollo mejor cada tema y a webs externas que complementan este material.

Lo que vas a aprender en esta guía de Hacking y Ciberseguridad

Esta es la guía completa de Cómo Iniciarse en Hacking y Ciberseguridad en 2025:

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Sobre los autores

Álvaro Chirou

Yo soy Álvaro Chirou, tengo más de 20 Años de experiencia trabajando en Tecnología, eh dado disertaciones en eventos internacionales como OWASP, tengo más de 2.000.000 estudiantes en Udemy y 100 formaciones profesionales impartidas en la misma. Puedes seguirme en mis redes:

Laprovittera Carlos

Soy Laprovittera Carlos. Con más de 20 años de experiencia en IT brindo Educación y Consultoría en Seguridad de la Información para profesionales, bancos y empresas. Puedes seguirme en mis redes:

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