Habrás oído hablar de los equipos rojo y azul, pero ¿qué es un Purple Team (equipo purpura)? Un equipo morado facilita la combinación de actividades de los equipos rojo y azul para fomentar un enfoque colaborativo con el fin de mejorar la ciberseguridad.
Esta guía completa detallará todo lo que necesita saber para comprender qué hace un equipo morado, sus responsabilidades clave y cómo pueden beneficiarlo.
El artículo también explorará cómo puede convertirse en un miembro del equipo púrpura profundizando en las herramientas y metodologías que utiliza este equipo, las habilidades individuales necesarias para cumplir con esta función compleja y las certificaciones necesarias para conseguir un trabajo.
¡Comencemos a explorar qué es un equipo purpura!
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Entendiendo los equipos rojo y azul
Antes de explorar qué es un equipo púrpura y cómo es un componente clave para fortalecer la seguridad de su organización, primero debe comprender qué son los equipos rojo y azul.
Un equipo rojo es responsable de probar los controles de seguridad y descubrir fallas en los sistemas de TI. Simulan ataques cibernéticos del mundo real atacando sistemas e intentando explotar cualquier vulnerabilidad que encuentren. Luego, el equipo informa sobre estas vulnerabilidades para que se solucionen antes de que un hacker de sombrero negro las aproveche.
Un equipo azul defiende los sistemas implementando controles de seguridad que los protegen contra ataques cibernéticos. Luego, el equipo monitorea estos controles y responde a cualquier amenaza emergente que pueda afectar a su organización. Protegen los activos críticos de una organización las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
Un equipo morado combina elementos de los equipos rojo y azul. Combinan las técnicas de ataque del equipo rojo y los controles defensivos del equipo azul para encontrar formas de mejorar la postura de ciberseguridad de su organización. Veamos cómo lo hacen.
Para una comparación detallada de los equipos lea:
¿Qué es un Purple Team?
Un equipo morado utiliza un enfoque colaborativo en materia de ciberseguridad. Combina la experiencia y los conocimientos de los equipos rojo y azul para mejorar la eficacia de la ciberseguridad de su organización. Esta combinación de rojo y azul le da al equipo el nombre de “purpura” (o morado dependiendo la traducción).
El equipo morado utiliza la cooperación y el intercambio de conocimientos entre el equipo rojo ofensivo y el equipo azul defensivo para cerrar la brecha entre ambos lados de la ciberseguridad. Utilizan la capacidad del equipo rojo para simular ataques reales e identificar debilidades, junto con las capacidades del equipo azul para implementar controles de seguridad que puedan abordar estas debilidades.
La colaboración y la comunicación de técnicas de ataque y tácticas defensivas para mitigar estas técnicas permiten que el equipo púrpura cree un ciclo de retroalimentación continuo. Este ciclo ayuda a su organización a fortalecer su postura de seguridad y mantenerse al día con las amenazas emergentes.
Funciones y responsabilidades del Purple Team
Ahora que ya sabes qué es un equipo púrpura, veamos el papel clave que este equipo desempeña en una organización y las responsabilidades que conlleva este rol.
El papel de un equipo púrpura en su organización es facilitar el intercambio de conocimientos y la colaboración entre los equipos rojo y azul. Se encargan de las iniciativas y los proyectos de seguridad que requieren la participación tanto del lado ofensivo como del defensivo de la ciberseguridad.
Por ejemplo, es posible que necesiten conocer las últimas técnicas de ataque utilizadas por un actor de amenazas del equipo rojo y los controles de seguridad más eficientes para mitigar estas técnicas del equipo azul. El equipo púrpura facilitaría este intercambio de conocimientos y evaluaría dónde existen brechas en la seguridad de la organización. Luego, colaboraría con los dos equipos para identificar la forma más eficaz de abordar estas brechas.
Asumir el liderazgo en el intercambio de conocimientos y la colaboración entre los equipos rojo y azul significa que el equipo púrpura tiene las siguientes responsabilidades clave:
Responsabilidades del Purple Team
- Coordinación : El equipo es responsable de coordinar los esfuerzos de los equipos rojo y azul en ejercicios conjuntos de trabajo en equipo púrpura que ponen a prueba la seguridad de la organización.
- Facilitación : El equipo facilita la comunicación y la ejecución de ejercicios conjuntos de trabajo en equipo y el intercambio de información entre equipos.
- Intercambio de conocimientos : El equipo púrpura establece canales de comunicación y recursos donde los equipos pueden compartir información.
- Mejora continua : el equipo púrpura impulsa la mejora continua de la postura de seguridad de una organización identificando debilidades, evaluando controles de seguridad y haciendo recomendaciones de solución.
- Capacitación y desarrollo de habilidades : el equipo púrpura ayuda en la capacitación y el desarrollo de habilidades de los equipos rojo y azul facilitando la capacitación interdisciplinaria y el intercambio de conocimientos.
- Mejorar la eficacia de la defensa y optimizar las inversiones en seguridad : el equipo púrpura debe medir la eficacia de las medidas de seguridad existentes y optimizarlas cuando sea posible probando su eficacia para prevenir ataques cibernéticos.
Metodologías del Purple Team
Para ayudarlos a cumplir con estas responsabilidades clave, el equipo púrpura utilizará metodologías de ciberseguridad para estandarizar su trabajo.
Una metodología popular utilizada por el equipo púrpura es MITRE Adversarial Tactics, Techniques, & Common Knowledge (ATT&CK) . Este marco categoriza de manera integral las tácticas, técnicas y procedimientos (TTP) conocidos que utilizan los actores de amenazas durante los ciberataques. Proporciona un lenguaje común para describir cómo los hackers atacan los sistemas y se utiliza ampliamente en toda la ciberseguridad.
Un equipo púrpura utiliza esta metodología para mapear las tácticas, técnicas y procedimientos que los actores de amenazas probablemente usarán contra su organización para poder protegerse mejor. Por ejemplo, puede descubrir que un adversario usará un archivo adjunto de phishing selectivo (T1566.001) para obtener acceso inicial a su organización. Puede usar sus habilidades del equipo rojo para probar si esto tendría éxito contra su organización y luego sus habilidades del equipo azul para mitigar esta debilidad.
El marco MITRE ATT&CK lo ayudará a probar TTP conocidos y el marco complementario de Diseño, Desarrollo e Implementación (D3FEND) de MITRE para defenderse contra dichos TTP.
MITRE D3FEND documenta una lista completa de medidas defensivas para mitigar los TTP específicos descritos en el marco MITRE ATT&CK. Esta correlación de la técnica ofensiva con la contramedida defensiva correspondiente permite que un equipo púrpura desarrolle estrategias defensivas efectivas rápidamente.
Herramientas del Purple Team
Junto con una metodología, el equipo morado utilizará diversas herramientas que utilizan los equipos azul y rojo y herramientas que comparten los equipos. Estas herramientas permiten al equipo morado probar sistemas y mejorar la eficacia de los controles de seguridad que emplea su organización de manera eficiente.
Herramientas del equipo azul utilizadas por el Purple Team
- Plataformas de gestión de eventos e información de seguridad (SIEM) : Microsoft Sentinel , QRadar , Datadog , Elastic Security y Splunk .
- Herramientas de seguridad de endpoints : OSSEC , ClamAV , SELinux (Security-Enhanced Linux), CrowdStrike Falcon y Microsoft Defender for Endpoint .
- Plataformas de inteligencia sobre amenazas (TIP) : MISP , ThreatConnect y Recorded Future .
- Herramientas de modelado de amenazas : Microsoft Threat Modelling Tool , OWASP Threat Dragon e IriusRisk .
Herramientas del equipo rojo utilizadas por el Purple Team
EStas son las más destacadas
- Hackear sistemas operativos – Kali Linux y Parrot OS .
- Marcos de pentesting y comando y control (C2) : Cobalt Strike , Covenant y Empire .
- Plataformas de emulación de amenazas : Atomic Red Team , MITRE CALDERA y SCYTHE .
Herramientas compartidas utilizadas por el Purple Team
- Sistemas operativos – Kali Purple
- Herramientas de red : Nmap , Wireshark y Dig
- Herramientas de recopilación y enumeración de información : Whois , Bloodhound y PowerView
- Herramientas de evaluación y gestión de vulnerabilidades : GVM (anteriormente OpenVAS), Nessus y Metasploit .
- Herramientas de colaboración y compartición de información : JIRA , Confluence , Slack y Microsoft Teams .
Esta es solo una breve lista de herramientas que un equipo morado podría usar. Para obtener un desglose más detallado de las principales herramientas utilizadas lea:
Beneficios de un Purple Team
Un equipo púrpura aporta varios beneficios a su organización que ayudan a mejorar su postura general de seguridad cibernética.
Los beneficios de un equipo morado incluyen los siguientes:
- Mayor colaboración e intercambio de conocimientos : un equipo púrpura abre canales de comunicación entre equipos para fomentar un enfoque colaborativo para abordar problemas de seguridad.
- Defensas de seguridad mejoradas : el equipo púrpura identifica debilidades e implementa rápidamente controles de seguridad combinando el conocimiento del equipo rojo y azul.
- Validación de controles de seguridad : el equipo púrpura puede validar rápidamente si un control de seguridad funciona como se espera empleando su conocimiento del equipo rojo.
- Optimización de las inversiones en seguridad : el equipo puede utilizar ejercicios conjuntos de Purple Teaming para probar qué controles de seguridad son efectivos para prevenir ataques cibernéticos y optimizar dichos controles.
- Mejora y aprendizaje continuos : Los equipos morados permiten que los equipos rojo y azul aprendan unos de otros y mejoren continuamente sus habilidades.
Cómo entrar en el Purple Team
Para convertirse en miembro del equipo púrpura se requieren conocimientos y experiencia en ambos aspectos de la seguridad cibernética. Es necesario saber cómo atacar sistemas utilizando técnicas del equipo rojo y cómo defender los sistemas implementando controles de seguridad eficaces. Esto requiere que posea sólidas habilidades técnicas y ciertas habilidades interpersonales para facilitar la colaboración entre los dos equipos de seguridad.
Las habilidades técnicas requeridas
Las habilidades técnicas (o habilidades duras) son los conocimientos y la experiencia específicos necesarios para realizar las tareas que conforman una profesión en particular. Para un miembro del equipo púrpura, esto incluye habilidades informáticas fundamentales, como programación, redes y sistemas operativos. Además de habilidades específicas de seguridad cibernética, como pruebas de penetración, respuesta a incidentes y evaluación de vulnerabilidades.
Un miembro del equipo púrpura no necesita convertirse en un experto en ninguna habilidad de seguridad cibernética en particular, ya que puede confiar en la experiencia en el área de los miembros del equipo cuando colabora con ellos. Sin embargo, se necesita un conocimiento básico de varias habilidades de seguridad cibernética.
Habilidades técnicas clave de un miembro del Purple Team:
- Pruebas de penetración
- Técnicas, tácticas y procedimientos del equipo rojo
- Respuesta al incidente
- Evaluación de vulnerabilidad
- Investigación y análisis de causa raíz
- Programación/scripting
- Redes
- Sistemas operativos
- Análisis de los datos
Las habilidades blandas requeridas
Además de las habilidades técnicas, un miembro del equipo púrpura debe poseer ciertas habilidades sociales para facilitar la colaboración entre los equipos rojo y azul.
Las habilidades interpersonales son aquellas que permiten interactuar eficazmente con los demás y desenvolverse en el entorno laboral moderno. Estas habilidades no están relacionadas con la seguridad cibernética, pero son esenciales para el éxito en cualquier profesión. Incluyen habilidades como el trabajo en equipo, la comunicación y el liderazgo.
Debes dominar estas habilidades si quieres convertirte en miembro del equipo morado, ya que es fundamental que puedas coordinar y organizar la colaboración de diferentes equipos. Esto requiere que seas un comunicador competente, un buen jugador de equipo y una persona eficiente para resolver problemas.
Habilidades blandas clave de un miembro del Purple Team:
- Comunicación
- Colaboración
- Resolución de problemas
- Liderazgo
- La resolución de conflictos
Certificaciones del equipo morado
Los equipos morados están formados por profesionales de la seguridad cibernética que saben cómo atacar y defender los sistemas. Este conocimiento se ha adquirido normalmente a través de certificaciones que se incluyen tanto en el lado rojo como en el azul y a través de experiencia en la industria. Por ejemplo, puedes aprender a atacar sistemas obteniendo el OSCP y a defender sistemas obteniendo el CySA+ .
Recientemente, se han creado certificaciones diseñadas específicamente para los miembros del equipo púrpura, como la GIAC Defending Advanced Threats (GDAT) de SANS y la Certified Purple Team Analyst (CPTA) de CyberWarFare Labs. Sin embargo, estas certificaciones más avanzadas requieren conocimientos previos en habilidades básicas del equipo rojo y azul.
Si desea unirse al equipo púrpura, comience por obtener las certificaciones de nivel inicial del equipo rojo y azul y luego avance hasta lograr una certificación más avanzada del equipo púrpura. Para descubrir por dónde empezar, lea Las mejores certificaciones de seguridad cibernética de nivel inicial para usted .
Credenciales y certificaciones populares del equipo morado:
Conclusión
Un equipo morado combina elementos del equipo rojo y del equipo azul para mejorar la postura de seguridad cibernética de una organización mediante la colaboración y el intercambio de información. Realizan ejercicios conjuntos del equipo morado que utilizan las técnicas de ataque del equipo rojo para revelar vulnerabilidades y las contramedidas defensivas del equipo azul para mitigar las brechas de seguridad. Este enfoque optimiza las inversiones en seguridad de una organización mediante una mejora continua y eficiente.
Para convertirse en miembro de un equipo púrpura, necesita habilidades que trasciendan los lados rojo y azul. Desde pruebas de penetración hasta respuesta a incidentes, debe tener una amplia gama de conocimientos técnicos y habilidades blandas para coordinar una colaboración y un trabajo en equipo efectivos. Ha visto varias certificaciones de la industria que lo ayudarán a conseguir un puesto en un equipo púrpura, pero un buen lugar para comenzar es con certificaciones de nivel inicial en ambos lados.
Si desea aprender las habilidades necesarias para convertirse en un miembro del equipo púrpura, pruebe uno de estos cursos de capacitación:
Preguntas frecuentes
¿Cuál es un ejemplo de una actividad del equipo morado?
Un ejemplo de un ejercicio del equipo púrpura sería un escenario simulado de ransomware . Este escenario progresaría en seis pasos:
- El equipo púrpura trabajaría en colaboración para desarrollar un escenario de ransomware que imite un ataque del mundo real.
- El equipo planificaría y coordinaría con todos los involucrados para establecer canales de comunicación, definir el alcance del ejercicio y establecer las reglas de participación.
- El equipo rojo ejecutaría el escenario de ransomware y emularía cualquier TTP del mundo real que un grupo de ransomware específico pueda emplear durante un ataque.
- El equipo púrpura se coordinaría con el equipo azul para registrar las actividades de detección y respuesta realizadas en relación con el ataque.
- Luego, el equipo púrpura facilitaría la colaboración entre los equipos, donde cada equipo compartirá información, conocimientos y observaciones sobre el ataque.
- Finalmente, el equipo púrpura analizará los resultados del ejercicio y escribirá un informe que incluya lecciones aprendidas, vulnerabilidades expuestas y recomendaciones específicas para abordar áreas de mejora.
¿Cuáles son los beneficios del equipo púrpura?
Los beneficios de un equipo púrpura incluyen lo siguiente:
- Colaboración mejorada e intercambio de conocimientos : un equipo púrpura abre canales de comunicación entre equipos para fomentar un enfoque colaborativo para abordar los problemas de seguridad.
- Defensas de seguridad mejoradas : el equipo púrpura identifica debilidades e implementa rápidamente controles de seguridad combinando el conocimiento del equipo rojo y azul.
- Validación de controles de seguridad : el equipo púrpura puede validar rápidamente si un control de seguridad funciona como se espera empleando su conocimiento del equipo rojo.
- Optimización de las inversiones en seguridad : el equipo puede usar ejercicios conjuntos de equipo púrpura para probar qué controles de seguridad son efectivos para prevenir ataques cibernéticos y optimizar estos controles.
- Mejora y aprendizaje continuos : los equipos púrpura permiten que los equipos rojo y azul aprendan unos de otros y mejoren continuamente sus habilidades.
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Sobre los autores
Álvaro Chirou
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Laprovittera Carlos
Soy Laprovittera Carlos. Con más de 20 años de experiencia en IT brindo Educación y Consultoría en Seguridad de la Información para profesionales, bancos y empresas. Puedes saber más de mi y de mis servicios en mi sitio web: laprovittera.com y seguirme en mis redes:
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